为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（　　）。A．德尔菲法 B

考试题库2022-08-02 76

问题为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（　　）。A．德尔菲法B．座谈法C．问卷调查法D．查看工作记录法E．总体评价法

选项 A．德尔菲法
B．座谈法
C．问卷调查法
D．查看工作记录法
E．总体评价法

答案 BCDE

解析绩效管理系统对于企业管理具有重要意义。为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用以下方法：①座谈法；②问卷调查法；③查看工作记录法；④总体评价法。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017686.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

在学习层面评估中，应该按照（　　）的标准建立试题库A.1:3 B.1:5
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（　　）A.与企业目标战略相脱节 B.
以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（　　）A.合理的劳动定员能提高劳动生产率
企业规划中起决定性作用的是（　　）规划A.市场营销 B.资金财务 C
（　　）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.建立企业工
企业定员的范围包括（　　）。A.临时员工 B.高层领导者 C.技术人员 D
下列属于劳动合同管理制度内容的有（　　）。A.企业各类规章制度 B.应聘人员相
下列选项中，属于绩效计划特征的有（　　）。A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B
（　　）指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。A.培训评估 B.培训
企业定员的新方法不包括（　　）。A.零基定员法 B.工效定员法 C.运用概率

随机试题

Well-to-doparentsareincreasinglyoptingtosendtheirchildrentosingle-
It’samazingthattworesearchersworkin
图示平面构架，不计各杆自重。已知：物块M重FP，悬挂如图示，不计小滑轮D的尺寸与
丢同一个骰子5次，5次点数之和大于30为什么事件（）。A.随机事件 B.必
规范书写处方时，要求单张门急诊处方不得超过A:2种药品 B:3种药品 C:5
共用题干某公司2011年度有关财务资料如下：
B
下列有关部件的安装要求正确的是（）。A.排烟口距可燃物或可燃构件的距离不应小于
甲将弹簧由原长拉伸0.03m，乙继甲之后再将弹簧继续拉伸0.02m。问甲、乙两人
下列哪项检查不是反映慢性溶血性贫血时骨髓代偿增生的证据？（　　）A.外周血可见有

最新回复(0)

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（ ）。A．德尔菲法 B

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

在学习层面评估中，应该按照（ ）的标准建立试题库A.1:3 B.1:5

前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（ ）A.与企业目标战略相脱节 B.

以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（ ）A.合理的劳动定员能提高劳动生产率

企业规划中起决定性作用的是（ ）规划A.市场营销 B.资金财务 C

（ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.建立企业工

企业定员的范围包括（ ）。A.临时员工 B.高层领导者 C.技术人员 D

下列属于劳动合同管理制度内容的有（ ）。A.企业各类规章制度 B.应聘人员相

下列选项中，属于绩效计划特征的有（ ）。A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B

（ ）指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。A.培训评估 B.培训

企业定员的新方法不包括（ ）。A.零基定员法 B.工效定员法 C.运用概率

Well-to-doparentsareincreasinglyoptingtosendtheirchildrentosingle-

It’samazingthattworesearchersworkin

图示平面构架，不计各杆自重。已知：物块M重FP，悬挂如图示，不计小滑轮D的尺寸与

丢同一个骰子5次，5次点数之和大于30为什么事件（）。A.随机事件 B.必

规范书写处方时，要求单张门急诊处方不得超过A:2种药品 B:3种药品 C:5

共用题干某公司2011年度有关财务资料如下：

B

下列有关部件的安装要求正确的是（）。A.排烟口距可燃物或可燃构件的距离不应小于

甲将弹簧由原长拉伸0.03m，乙继甲之后再将弹簧继续拉伸0.02m。问甲、乙两人

下列哪项检查不是反映慢性溶血性贫血时骨髓代偿增生的证据？（ ）A.外周血可见有

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（　　）。A．德尔菲法 B

在学习层面评估中，应该按照（　　）的标准建立试题库A.1:3 B.1:5

前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（　　）A.与企业目标战略相脱节 B.

以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（　　）A.合理的劳动定员能提高劳动生产率

企业规划中起决定性作用的是（　　）规划A.市场营销 B.资金财务 C

（　　）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.建立企业工

企业定员的范围包括（　　）。A.临时员工 B.高层领导者 C.技术人员 D

下列属于劳动合同管理制度内容的有（　　）。A.企业各类规章制度 B.应聘人员相

下列选项中，属于绩效计划特征的有（　　）。A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B

（　　）指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。A.培训评估 B.培训

企业定员的新方法不包括（　　）。A.零基定员法 B.工效定员法 C.运用概率

下列哪项检查不是反映慢性溶血性贫血时骨髓代偿增生的证据？（　　）A.外周血可见有