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以下关于企业定员管理的说法,不正确的是( )A.合理的劳动定员能提高劳动生产率
以下关于企业定员管理的说法,不正确的是( )A.合理的劳动定员能提高劳动生产率
资格题库
2022-08-02
81
问题
以下关于企业定员管理的说法,不正确的是( )A.合理的劳动定员能提高劳动生产率B.是必须以企业利润最大化为依据C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D.合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转
选项
A.合理的劳动定员能提高劳动生产率
B.是必须以企业利润最大化为依据
C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D.合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转
答案
B
解析
企业劳动定员作为生产经营管理的一项基础工作,对于企业人力资源开发与管理具有以下几点重要的作用:①合理的劳动定员是企业用人的科学标准,从而提高劳动生产率;②合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础;③科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据;④先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质,合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转,激发员工钻研业务技术的积极性,从而提高员工的素质。B项,定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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