2. 从业资格
  3. 前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（　　）A.与企业目标战略相脱节 B.

前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（　　）A.与企业目标战略相脱节 B.

最全题库2022-08-02  56
问题 前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（　　）A.与企业目标战略相脱节B.预测的准确度出现偏差C.培训后导致员工跳槽D.对培训的深度和广东难以把握
选项 A.与企业目标战略相脱节

B.预测的准确度出现偏差

C.培训后导致员工跳槽

D.对培训的深度和广东难以把握
答案 A
解析 前瞻性培训需求评估模型的局限性在于：①这种评估模型是建立在未来的基点上，预测的准确度难免出现偏差。②对培训的深度、广度较难把握。③在使用该模型时，如果不把员工的职业发展与企业发展结合好，员工接受培训后，在组织中无从发挥其才学技能，他就有可能“跳槽”。因此，这种评估模型适用于那些企业未来需要的高层管理与技术人才。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1027680.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)