被派遣劳动者实际劳动给付的对象是（　　）。A.形式上的雇主 B.用工单位 C

练习题库2022-08-02 74

问题被派遣劳动者实际劳动给付的对象是（　　）。A.形式上的雇主B.用工单位C.劳务派遣机构D.劳动行政部门

选项 A.形式上的雇主
B.用工单位
C.劳务派遣机构
D.劳动行政部门

答案 B

解析劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离。劳务派遣机构作为被派遣劳动者的雇主，虽然是劳动合同的一方当事人，但他只是形式上的雇主。劳动者实际劳动给付的对象是劳动关系当事人以外的第三人——用工单位。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017220.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

（　　）即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。A.工作
下列关于劳动标准的说法，错误的是（　　）。A.劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及
劳动合同管理制度的内容包括（　　）。A.试用期考查办法 B.劳动合同续订的审批
劳动争议贯彻自愿原则。具体包括（　　）。A.申请调解自愿 B.接受调解自愿
下列选项中，属于按照劳动标准适用的层次划分的有（　　）。A.基础类劳动标准 B
下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是（　　）。A.实物劳动生产率 B.销货
（　　）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A.
以下各选项不属于劳动定额管理的环节是（　　）。A.劳动定额的修订 B.劳动定额
（　　）承担着双重角色：既为单位择人。也为求职者择业。A.职业技术学校 B.劳
（　　）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A.编制定员规

随机试题

NarratorListentopartofalectureinasociologyclass.Nowgetreadytoansw
WhichofthefollowinggiftsmaybeonanormalChristmaswishlist?[br][orig
Asimplecomputerprogramthatteacheschildrentodistinguishbetweensound
[originaltext]Requestingsomeone’sbusinesscardisastraightforwardproce
[originaltext]Australia,thelastcontinenttobe"discovered",wassighted
甲公司下一年度某产品预算资料如下（单位：元）：假设公司该产品生产和销售平
卫生服务记录表单中“疾病控制”有多达十二项内容，下列就是（）其中的一部分。A.预
某试验室拟设计一组质量比为石灰:粉煤灰:土=10:14:76的二灰稳定细粒土试件
甲房地产开发公司（以下简称甲公司）委托乙房地产经纪公司（以下简称乙公司）独家销售
1995-35.下列除哪组外都是镇惊安神药 A.龙骨、牡蛎B.朱砂、磁石

最新回复(0)

被派遣劳动者实际劳动给付的对象是（ ）。A.形式上的雇主 B.用工单位 C

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（ ）即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。A.工作

下列关于劳动标准的说法，错误的是（ ）。A.劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及

劳动合同管理制度的内容包括（ ）。A.试用期考查办法 B.劳动合同续订的审批

劳动争议贯彻自愿原则。具体包括（ ）。A.申请调解自愿 B.接受调解自愿

下列选项中，属于按照劳动标准适用的层次划分的有（ ）。A.基础类劳动标准 B

下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是（ ）。A.实物劳动生产率 B.销货

（ ）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A.

以下各选项不属于劳动定额管理的环节是（ ）。A.劳动定额的修订 B.劳动定额

（ ）承担着双重角色：既为单位择人。也为求职者择业。A.职业技术学校 B.劳

（ ）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A.编制定员规

NarratorListentopartofalectureinasociologyclass.Nowgetreadytoansw

WhichofthefollowinggiftsmaybeonanormalChristmaswishlist?[br][orig

Asimplecomputerprogramthatteacheschildrentodistinguishbetweensound

[originaltext]Requestingsomeone’sbusinesscardisastraightforwardproce

[originaltext]Australia,thelastcontinenttobe"discovered",wassighted

甲公司下一年度某产品预算资料如下（单位：元）： 假设公司该产品生产和销售平

卫生服务记录表单中“疾病控制”有多达十二项内容，下列就是（）其中的一部分。A.预

某试验室拟设计一组质量比为石灰:粉煤灰:土=10:14:76的二灰稳定细粒土试件

甲房地产开发公司（以下简称甲公司）委托乙房地产经纪公司（以下简称乙公司）独家销售

1995-35.下列除哪组外都是镇惊安神药 A.龙骨、牡蛎B.朱砂、磁石

被派遣劳动者实际劳动给付的对象是（　　）。A.形式上的雇主 B.用工单位 C

（　　）即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。A.工作

下列关于劳动标准的说法，错误的是（　　）。A.劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及

劳动合同管理制度的内容包括（　　）。A.试用期考查办法 B.劳动合同续订的审批

劳动争议贯彻自愿原则。具体包括（　　）。A.申请调解自愿 B.接受调解自愿

下列选项中，属于按照劳动标准适用的层次划分的有（　　）。A.基础类劳动标准 B

下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是（　　）。A.实物劳动生产率 B.销货

（　　）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A.

以下各选项不属于劳动定额管理的环节是（　　）。A.劳动定额的修订 B.劳动定额

（　　）承担着双重角色：既为单位择人。也为求职者择业。A.职业技术学校 B.劳

（　　）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A.编制定员规

甲公司下一年度某产品预算资料如下（单位：元）：假设公司该产品生产和销售平