首页
登录
从业资格
在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（ ）。A.报告期期初员工总人数 B.计
在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（ ）。A.报告期期初员工总人数 B.计
最全题库
2022-08-02
84
问题
在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（ ）。A.报告期期初员工总人数B.计划期内人员总需求量C.报告期期末员工总人数D.计划期内自然减员总人数E.计划期内人员补充需求量
选项
A.报告期期初员工总人数
B.计划期内人员总需求量
C.报告期期末员工总人数
D.计划期内自然减员总人数
E.计划期内人员补充需求量
答案
BCDE
解析
编制人员需求计划的关键是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式为：计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量一报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017166.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效反馈的主要目的是（ ）。A.改进绩效 B.指出员工的不足 C.激励员工
人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。A.保证员工切身利益 B.最大限度地
（ ）是指员工从企业获取的薪酬组合。A.薪酬体系 B.薪酬机构 C.薪酬管
（ ）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A.编制定员规
某家用电器公司的人力资源部经理严先生，正在审核2014年度的公司全员培训计划。由
简要说明员工满意度调查的基本步骤。
去年年初，某民营企业的400多名员工，集体联合起来抗议企业没有重视工人的工作环境
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是（ ）。A.以员工为制定主体 B.只在
一个有效的绩效管理系统，其环节包括（ ）。A.目标 B.计划 C.监督
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括（ ）。A.目标设计 B.
随机试题
Surprisingly,nooneknowshowmanychildrenreceiveeducationinEnglishho
[originaltext]M:Hi,Iamgoingdoortodoortonighttotellpeopleaboutthes
[audioFiles]2014m8x/audio_ezfz2014_001_20145[/audioFiles]Li
[originaltext]Hello,IamHarrietSmith.AstheeditorofTheVoice,I’dli
初产妇，29岁，一年前患慢性肾炎经治疗后缓解，20周妊娠时行B超检查示胎儿左上肢
作为旅游目的地形成的必要条件之一是该地具有（）。A.可进入性 B.可整合
在波士顿矩阵分析工具中，代表产品业务增长率高、市场占有率低的区域是()。A
在政府对进出口贸易的干预措施中，出口退税属于()。A.直接出口补贴 B
高压钠灯发光效率高，属于节能型光源，其特点有（）。A.黄色光谱透雾性能好 B
据大量调查知，健康成年男性身高的均数为170.0cm，某医生在某山区随机调查了3
最新回复
(
0
)
