绩效反馈的主要目的是（　　）。A.改进绩效 B.指出员工的不足 C.激励员工

最全题库2022-08-02 80

问题绩效反馈的主要目的是（　　）。A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作

选项 A.改进绩效
B.指出员工的不足
C.激励员工
D.提供更好的工作

答案 A

解析绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1027160.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)