首页
登录
从业资格
组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化的原则 B．合理分配职
组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化的原则 B．合理分配职
练习题库
2022-08-02
72
问题
组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化的原则B．合理分配职责的原则C．明确责任与权限的原则D．分配利益的原则E．先定岗再定员的原则
选项
A．管理系统一元化的原则
B．合理分配职责的原则
C．明确责任与权限的原则
D．分配利益的原则
E．先定岗再定员的原则
答案
ABCE
解析
为了使组织机构形成一个系统整体，有效、顺利、合理地发挥作用，组织结构设计后要实施要则包括：①管理系统一元化原则；②明确责任和权限原则；③先定岗再定员原则；④合理分配职责原则。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1026803.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
（ ）是指在完成生产作业和零件加工过程中，由于工作现场组织管理和工艺装备的技术
（ ）是设计绩效管理系统的重要依据。A.绩效诊断的结果 B.工作分析的结果
（ ）不是劳动法基本原则的内容。A.保障劳动者劳动权的原则 B.劳动关系民主
薪酬管理的基本原则包括()。A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正
企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准和原则，包括()。A.人的管
属于初次分配的是()。A.国家与企业 B.企业与企业 C.员工与员
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括()。A.对员工具有激励性
在绩效管理系统设计的过程中，()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的
岗位写实的原则不包括()。A.写实人员应积极引导被调查者 B.写实人
随机试题
AfederaljudgeinCaliforniahasdismissedalawsuitagainsttheCoca-Colac
GiveUpSixWordsandChangeYourLifeAlfred
A.抑木扶土法 B.培土生金法 C.金水相生法 D.滋水涵木法 E.益火
A.平行于π B.在π上 C.垂直于π D.与π斜交
（）对证券公司、证券投资咨询机构从事证券投资顾问业务实行自律管理A.中国
瘕聚证腹部肿块按诊特点为A.痛有定处 B.痛无定处 C.时聚时散 D.坚硬
某企业本月产生尾矿1000吨，其中综合利用的尾矿100吨，在符合国家和地
（2021年真题）根据民事法律制度的规定，下列情形中，能够引起诉讼时效中断的是
若正常人尿铅分布是对数正态分布，现测定400名正常人的尿铅值，以尿铅过高为异常，
排列图中累计频率为（）的定位A类问题，需要进行重点管理。A.0%-80% B
最新回复
(
0
)
