首页
登录
从业资格
薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的( )。A. 期货满足程度 B
薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的( )。A. 期货满足程度 B
题库
2022-08-02
64
问题
薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的( )。A. 期货满足程度B. 客观比较结果C. 实际感受程度D. 主观心理感受
选项
A. 期货满足程度
B. 客观比较结果
C. 实际感受程度
D. 主观心理感受
答案
D
解析
薪酬满意度是指员工对自己薪酬的满意度,是员工对自己所获薪酬进行评价产生的主观心理感受。员工薪酬满意度是一个相对的概念,超出期望值满意,达到期望值基本满意,低于期望值不满意。企业薪酬管理的目的在于提高员工满意度,从而提高企业绩效。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016869.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A.编制定员规
岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系 B.
工伤认定申请表应当包括( )。A.职工伤害程度 B.事故发生的地点 C.事
个别指导法的优点包括( )。A.有利于新员工尽快融入团队 B.可以避免新员工
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住
以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由( )对员工进行考评。A.上级 B.客
间接形式的薪酬不包括( )。A.利润分成 B.其他补贴 C.社会保险 D
岗位评价是在( )基础上进行的。A.绩效考核 B.薪酬等级 C.薪酬标准
( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。[2014年5月三级真题]A.
( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。A.内部招募 B.
随机试题
RadianceExistsEverywhereA)Doyoubelieve,asIusedt
Whatwasmostimportant,accordingtoKofiAnnan[br][originaltext]Overth
Watercressisrapidlygrowing,aquaticorsemi-aquatic,perennialplantnati
按规定法确定地基的最终沉降量,与此计算无关的参数是:()A.土层厚度 B.基础
对砂土密实度的评价,下列说法正确的是()。A.相对密度D.r≥0.67为密实状态
盲沟的实测项目中没有关键项目。()
个人征信系统数据的直接使用者包括()。A.商业银行 B.外国领事馆 C.
应用生物工程生产乙肝疫苗的流程如下,该过程未涉及的生物技术是()。 A.克
进行TDM的标本多采用A.全血B.血清C.尿D.唾液E.其他体液
烟花爆竹火灾爆炸的安全措施中,不属于烟花爆竹生产过程措施的有()。A.领
最新回复
(
0
)