首页
登录
从业资格
个别指导法的优点包括( )。A.有利于新员工尽快融入团队 B.可以避免新员工
个别指导法的优点包括( )。A.有利于新员工尽快融入团队 B.可以避免新员工
最全题库
2022-08-02
54
问题
个别指导法的优点包括( )。A.有利于新员工尽快融入团队B.可以避免新员工的盲目摸索C.有利于企业传统优良作风的传递D.有利于新员工的工作创新E.消除刚毕业员工开始工作的紧张感
选项
A.有利于新员工尽快融入团队
B.可以避免新员工的盲目摸索
C.有利于企业传统优良作风的传递
D.有利于新员工的工作创新
E.消除刚毕业员工开始工作的紧张感
答案
ABCE
解析
个别指导法和我国以前的“师傅带徒弟”或“学徒工制度”相类似。其优点包括:①新员工在师傅指导下开始工作,可以避免盲目摸索;②有利于新员工尽快融入团队;③可以消除刚从高校毕业的学生进入工作状态的紧张感;④有利于企业传统优良工作作风的传递;⑤新员工可从指导人处获取丰富的经验。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1026789.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务
关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。A.以基层为起点,由基层
企业可以通过在互联网上建立网页,开设网上课程的方式帮助员工自学,这种方式的优点在
为了从根本上保证员工培训的质量,就需要企业根据自身发展的战略规划,制定培训规划。
员工信息包含的内容,单位可根据自身的需求,按不同的类别与标准进行界定。其内容一般
以下属于当面调查询问法的优点的是()。A.方式机动灵活 B.可以深入
路径一目标理论的领导行为类型是()。A.反馈型 B.指导型 C.支
企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为(
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括()。A.对员工具有激励性
考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的()
随机试题
A--InternationalChamberofCommerceB--InternationalMonetaryFundC--Balances
下列授信业务项下的押品中,可采用直接评估方式的有( )。A.首次交易住房做抵押
下列哪一项不是体质的特点()A.先天遗传性 B.形神一体性 C.相
名词解释-群体
患者,女,30岁。已婚。1年前因产后大失血。月经逐渐后延,量少、色淡、质稀,现停
老年男性进行性排尿困难,最可能的原因是()A.尿道狭窄B.膀胱颈纤维化C.膀胱
关于违约责任,下列哪些说法是正确的?( )A、当事人一方不履行合同义务或者履行
越来越多的二氧化碳会加剧海水酸化,酸性海域会阻碍珊瑚的生长繁殖,并且导致小丑鱼和
商业银行可接受经国务院批准,为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的国家机关
基础心理学是研究()。 (A)正常成人心理现象的心理学基础学科 (B
最新回复
(
0
)