关于诚实守信的说法中，正确的是（　　）。A．诚实守信是市场经济的内在要求 B

最全题库2022-08-02 57

问题关于诚实守信的说法中，正确的是（　　）。A．诚实守信是市场经济的内在要求B．诚实守信是企业的无形资本C．诚实守信有利于树立企业形象D．诚实守信违背价值规律的要求

选项 A．诚实守信是市场经济的内在要求
B．诚实守信是企业的无形资本
C．诚实守信有利于树立企业形象
D．诚实守信违背价值规律的要求

答案 ABC

解析

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016818.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

以下关于最低工资标准的说法错误的是（　　）。A．月最低工资标准适用于全日制就业劳
以下关于劳动定额的说法不正确的是（　　）。A．班产量定额=工作时间／工时定额
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在
以下关于工作时间的说法错误的是（　　）。A．每月制度工作时间为20．83天 B
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（　　）。A．设计和实施的费用比较低
以下关于加权选择量表法的说法正确的有（　　）。A．便于反馈 B．适用范围较大
以下关于劳动争议的说法正确的是（　　）。A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益
以下关于劳动环境优化的说法错误的是（　　）。A．色彩可以调节情绪 B．照明亮度
下列关于集体合同的说法不正确的是（　　）。A．集体合同为定期合同 B．口头形式
下列关于劳动争议的说法正确的是（　　）。A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的

随机试题

ThevastexpanseoftheUnitedStatesofAmericastretchesfromtheheavily
[originaltext]W:Whathappenedthismorning,Bill?Youareseldomlate.M:Iwa
关于CT窗技术，错误的描述为A.根据诊断需要调节图像对比度和亮度 B.窗技术包
肝的上界在右锁骨中线处相交于A.第5肋骨 B.第5肋间隙 C.第4肋骨 D
巨大卵巢囊肿切除术患者，术中切除肿瘤时，最可能发生什么情况A.血压下降 B.血
患者女性，75岁。肠癌手术后一周清流饮食后出现腹痛、腹胀等腹膜刺激征，后经检查证
某7层民用现浇钢筋混凝土框架结构，如图所示，层高均为4.0m，结构竖向层刚度无突
（2019年5月）通过岗位评估来（　　）是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。
美国麻省理工学院教授彼得?圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内
利用自身的可伸缩性吸收管道热伸长的补偿器有（　　）。A.自然补偿器 B.方形补

最新回复(0)

关于诚实守信的说法中，正确的是（ ）。A． 诚实守信是市场经济的内在要求 B

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

以下关于最低工资标准的说法错误的是（ ）。A．月最低工资标准适用于全日制就业劳

以下关于劳动定额的说法不正确的是（ ）。A．班产量定额=工作时间／工时定额

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在

以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。A．每月制度工作时间为20．83天 B

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ）。A．设计和实施的费用比较低

以下关于加权选择量表法的说法正确的有（ ）。A．便于反馈 B．适用范围较大

以下关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益

以下关于劳动环境优化的说法错误的是（ ）。A．色彩可以调节情绪 B．照明亮度

下列关于集体合同的说法不正确的是（ ）。A．集体合同为定期合同 B．口头形式

下列关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的

ThevastexpanseoftheUnitedStatesofAmericastretchesfromtheheavily

[originaltext]W:Whathappenedthismorning,Bill?Youareseldomlate.M:Iwa

关于CT窗技术，错误的描述为A.根据诊断需要调节图像对比度和亮度 B.窗技术包

肝的上界在右锁骨中线处相交于A.第5肋骨 B.第5肋间隙 C.第4肋骨 D

巨大卵巢囊肿切除术患者，术中切除肿瘤时，最可能发生什么情况A.血压下降 B.血

患者女性，75岁。肠癌手术后一周清流饮食后出现腹痛、腹胀等腹膜刺激征，后经检查证

某7层民用现浇钢筋混凝土框架结构，如图所示，层高均为4.0m，结构竖向层刚度无突

（2019年5月）通过岗位评估来（ ）是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。

美国麻省理工学院教授彼得?圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内

利用自身的可伸缩性吸收管道热伸长的补偿器有（ ）。A.自然补偿器 B.方形补

关于诚实守信的说法中，正确的是（　　）。A．诚实守信是市场经济的内在要求 B

以下关于最低工资标准的说法错误的是（　　）。A．月最低工资标准适用于全日制就业劳

以下关于劳动定额的说法不正确的是（　　）。A．班产量定额=工作时间／工时定额

以下关于工作时间的说法错误的是（　　）。A．每月制度工作时间为20．83天 B

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（　　）。A．设计和实施的费用比较低

以下关于加权选择量表法的说法正确的有（　　）。A．便于反馈 B．适用范围较大

以下关于劳动争议的说法正确的是（　　）。A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益

以下关于劳动环境优化的说法错误的是（　　）。A．色彩可以调节情绪 B．照明亮度

下列关于集体合同的说法不正确的是（　　）。A．集体合同为定期合同 B．口头形式

下列关于劳动争议的说法正确的是（　　）。A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的

（2019年5月）通过岗位评估来（　　）是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。

利用自身的可伸缩性吸收管道热伸长的补偿器有（　　）。A.自然补偿器 B.方形补