首页
登录
从业资格
不属于常见的绩效辅导的方式的是( )A: 指导型辅导 B: 指示型辅导 C:
不属于常见的绩效辅导的方式的是( )A: 指导型辅导 B: 指示型辅导 C:
最全题库
2022-08-02
54
问题
不属于常见的绩效辅导的方式的是( )A: 指导型辅导B: 指示型辅导C: 鼓励型辅导D: 方向型辅导
选项
A: 指导型辅导
B: 指示型辅导
C: 鼓励型辅导
D: 方向型辅导
答案
A
解析
每个人都有一种天生的或者具有倾向性的辅导风格,但为了取得满意的指导效果,必须采用权变观点,根据具体情况采用不同的风格来进行指导。常见的辅导方式有指示型辅导、方向型辅导、鼓励型辅导,对于不同类型的员工可以酌情予以使用。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016601.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理的重心是( )。A.实施阶段 B.应用阶段 C.准备阶段 D.考
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( )。A.
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述,不正确的是( )。A.它是在关键事件
为了提高绩效考评的质量,有些企业将几种比较有效的方法综合在一起,采用( )。A
群体和组织层面的绩效薪资包括( )等。A.收益共享B.奖金共享C.利润共享D.
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。A.预算薪酬情
内部培训师的培养方式包括( )。A.专门培训B.模拟授课C.“外部培训师助手”
企业组织绩效开发的目的是( )。A.改善组织的环境B.提高组织的知名度C.提高
( )是学员之间互相学习的重要方式。A.自我学习B.团队学习C.课堂学习D.在
柳静上月产量是45件,本月是49件,比上月的工作绩效有所提高,这种分析方法是(
随机试题
Amongthemostenduringofallhorrorsistheprospectofaslow,painfuldea
Accordingtoasurvey,whichwasbasedontheresponsesofover188,000stud
空气进入中耳鼓室要通过的结构是()A.外耳道 B.内耳道 C.乳突小房 D
第十二条对于超过一定规模的危大工程,施工单位应当组织召开专家论证会对专项施工方案
病史不明确时,诊断气管、支气管异物最可靠的方法是A.呼吸困难 B.咳嗽、发热
除尘是烧结作业过程中的重要步骤,也是保护作业人员免受粉尘危害的主要举措。按照除尘
(2017年真题)下列关于股权投资基金募集流程中的“投资冷静期”的说法中,正确的
投资者应当以书面方式承诺其为自己购买基金,任何机构和个人不得以()为目的购
简述确有悔改表现应当具备的条件。
患者,男性,40岁,全身轻度水肿6年,血压170/90mmHg,尿红细胞10~1
最新回复
(
0
)