首页
登录
从业资格
用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参考( )等凭证认定双方存在劳动关系A.考勤记
用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参考( )等凭证认定双方存在劳动关系A.考勤记
题库
2022-08-02
92
问题
用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参考( )等凭证认定双方存在劳动关系A.考勤记录B.劳动者的家属及其他人的证明C.劳动者填写的用人单位招工招聘"等记表""报名表"等招用记录D.工资支付凭证或记录E.用人单位向劳动者发放的"工作证""服务证"等能够证明身份的证件。
选项
A.考勤记录
B.劳动者的家属及其他人的证明
C.劳动者填写的用人单位招工招聘"等记表""报名表"等招用记录
D.工资支付凭证或记录
E.用人单位向劳动者发放的"工作证""服务证"等能够证明身份的证件。
答案
ACDE
解析
P504认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录;用人单位向劳动者发放的"工作证";劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表""报名表";考勤记录;其他劳动者的证言等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016542.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法律关系包括( )。A.劳动合同关系B.劳动关系C.劳务争议处理关系D.劳
企业劳动关系管理决策可分为( )。A.战略规划B.管理控制C.信息管理D.日常
( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A.标
职工因工致残被鉴定为( ),应当退出工作岗位,保留劳动关系。A.五至六级B.七
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。A.市场工资水平B.市场
按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在( )由企业一方将集
(一)2015年1月小张到某公司工作,双方没有签订劳动合同,但双方约定小张每月
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法 B.劳动法律 C.
企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括( )。A.信息需求分析 B.
如果你和同事为了一点小事闹矛盾,双方都感觉很别扭,你一般会( )。A.认为这
随机试题
Whichfacilitiesdothecollegeshave?ChooseFIVEanswersbelowandwritethec
Decidewhichofthechoicesgivenbelowwouldbestcompletethepassageifi
[originaltext]W:Excuseme,sir.I’mlookingfortheemergencyroom.Iwastold
截至2017年2月,河南省有()个5A景区。A.10 B.11 C.12
根据金融交易合约性质的不同,可以将金融市场分为()。A.货币市场和资本市场 B
国家制定( )等法律规范,全社会都应该共同遵守,这是经济社会健康稳定协调发展的
常见的财务综合分析方法有( )。A.财务比率综合评分法 B.比较分析法 C
根据构成群体的原则和方式,群体可分为()。A:内群体和外群体B:正式群体和非
标的资产价格的波动率越高,美式期权的时间价值就越大。( )
医患关系模式从主动-被动、指导-合作型到共同参与型,医生对患者的“主导”作用逐渐
最新回复
(
0
)