2. 从业资格
  3. 企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（　　）。A． 信息需求分析 B．

企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（　　）。A． 信息需求分析 B．

题库2022-08-02  94
问题 企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（　　）。A． 信息需求分析B． 信息储存C． 信息收集与处理D． 信息提供
选项 A． 信息需求分析
B． 信息储存
C． 信息收集与处理
D． 信息提供
答案 B
解析 企业劳动关系调整信息系统的设计主要包括：①信息需求分析。不同的劳动关系管理层次需要的信息不同，企业整体信息系统必须在明确信息需要的基础上，按照劳动关系管理的需要提供信息。②信息收集与处理。包括信息收集、检查核对、信息加工和传输。③信息提供。劳动关系管理信息系统在完成信息处理程序后，根据劳动关系管理工作的特定要求对信息进行必要的再加工，以信息需求者需要的形式提供给有关职能部门和人员。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1026080.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)