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关于员工素质测评中的个体差异原理,下列选项中,描述不正确的是( )A.人的素质是
关于员工素质测评中的个体差异原理,下列选项中,描述不正确的是( )A.人的素质是
练习题库
2022-08-02
67
问题
关于员工素质测评中的个体差异原理,下列选项中,描述不正确的是( )A.人的素质是有差异的,这种差异是客观存在的,但是可以为意志所转移的( )B.先天因素可以选成素质差异C.测评的内容是人的素质D.后天因素可以选成素质差异
选项
A.人的素质是有差异的,这种差异是客观存在的,但是可以为意志所转移的( )
B.先天因素可以选成素质差异
C.测评的内容是人的素质
D.后天因素可以选成素质差异
答案
A
解析
P109个体差异原理:差异客观存在,既有先天的因素也有后天的自然、社会因素,不同的人做相同的工作有着不同的效果和效率。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016463.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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