首页
登录
从业资格
结构化面试的开发不包括()。A:测评标准的开发 B:面试问题的设计 C:评分
结构化面试的开发不包括()。A:测评标准的开发 B:面试问题的设计 C:评分
admin
2022-08-02
89
问题
结构化面试的开发不包括()。A:测评标准的开发B:面试问题的设计C:评分标准的确定D:面试流程的优化E:面试方法的选择
选项
A:测评标准的开发
B:面试问题的设计
C:评分标准的确定
D:面试流程的优化
E:面试方法的选择
答案
DE
解析
结构化面试的开发包括:测评标准的开发,即选拔性素质模型的构建;结构化面试问题的设计;评分标准的确定。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016263.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )属于企业外部培训资源。A.培训标准产品 B.咨询公司 C.专业
面试可以使用人单位客观了解应聘者的( )。A.社会背景 B.语言表达能力
绩效管理的( )是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A.制度设计 B
从面试所达到的效果来看,面试可以分为( )。A.初步面试和诊断面试 B.
以下关于企业定员标准的说法,不正确的是( )。A.规定控制幅度可以促进企业提
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是(
薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括( )。A.潜在劳动 B.静态劳动
企业绩效管理系统由( )等多个子系统组成。A.绩效管理制度设计 B.绩效
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可分为( )。A.绩效管理制度设
现代面试以面试问答为主,加入一些辅助形式,具体包括( )。A.讲演式 B.
随机试题
Whydoesthemanneedamap?[br][originaltext]M:Jane,doyouhaveamapofM
A.AsHSBCDataProcessing(Shanghai)Limitedcontinuestogrow,weinvite
SuggestionsforEffectiveResearch-basedAssignmentsI.Thefunc
A、Whatishappeningaroundus.B、Howweliveouractuallives.C、Howwepresent
衍生金融工具不包括()。A.远期合约 B.期权合约 C.金融债券 D
共用题干 EgyptFelledbyFamineEvenancient
上述药物中,可用于治疗肠道感染,但口服吸收效果较差的是A.甲氧苄啶(TMP)B.
合同填写并复核无误后,( )应负责与借款人(包括共同借款人)、担保人(抵押人、
《学记》中提出“道而弗牵,强而弗抑,开而弗达”,是要求教学中贯彻( )原则。
关于消费税的特点,下列说法错误的是()。A.税负不具有转嫁性 B.征税
最新回复
(
0
)