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培训效果行为评估的具体方法有()A:访谈法 B:绩效评估 C:提问法 D:
培训效果行为评估的具体方法有()A:访谈法 B:绩效评估 C:提问法 D:
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2022-08-02
59
问题
培训效果行为评估的具体方法有()A:访谈法B:绩效评估C:提问法D:行为观察E:笔试法
选项
A:访谈法
B:绩效评估
C:提问法
D:行为观察
E:笔试法
答案
ABD
解析
培训效果行为评估的方法有问卷调查、行为观察,访谈法、绩效评估、管理能力评鉴、任务项目法、360度评估。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016190.html
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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