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反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要的测试方法为( )。A. 观察法
反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要的测试方法为( )。A. 观察法
练习题库
2022-08-02
80
问题
反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要的测试方法为( )。A. 观察法B. 问卷调查法C. 测试法D. 360度考核法
选项
A. 观察法
B. 问卷调查法
C. 测试法
D. 360度考核法
答案
B
解析
反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要测评受训者对培训的感受,测评的方法采用问卷调查法。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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