首页
登录
从业资格
直接形式的薪酬不包括()A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 额外津贴 D
直接形式的薪酬不包括()A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 额外津贴 D
admin
2022-08-02
123
问题
直接形式的薪酬不包括()A: 基本工资B: 绩效工资C: 额外津贴D: 年终分红
选项
A: 基本工资
B: 绩效工资
C: 额外津贴
D: 年终分红
答案
C
解析
旧版)如图5-1,直接形式的薪酬包括:基本工资、绩效工资、其他工资
、特殊津贴。(新版)直接形式的薪酬包括:基本工资,也包括激励薪酬(如绩效工资
、红利和利润分成等);额外的津贴属于间接薪酬。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025365.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
津贴和补贴的特点包括()。A.单一性 B.补偿性的劳动报酬 C.灵
劳动者在参加以下()社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。A.行使选举
根据《失业保险条例》,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的()缴纳失业
()包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。A.间接薪
在绩效管理中,以上级主管的考评,其考评分数对被考评者的结果影响()。A.很大
定义绩效是进行绩效考评的基础,也是()的关键。A.绩效管理 B.岗位分析
改善绩效为目的的培训通常一个计划针对()项目。A.三个 B.一个
员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一,受到很多企业的重视。一般按照以
请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分)
请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。(15分)
随机试题
[originaltext]M:Howmucharethesesweaters?W:They’reonsaletoday,sir.Tw
Fishareanimalsthatliveinwater.Theyliveinalmostanyplace(11)the
修正的总费用法是对总费用法的改进,即在总费用计算的基础上,去掉一些不合理的因素,
在设计和施工总承包的组织中,永久组织分为()。A:拥有施工和设计力量的永久组织
以下描述不属于“社会行为”特征的是A.由社会环境造就 B.由人的生物性所决定
蓝蓝的天空中的蓝色形成的原因是()。 A.大气对太阳辐射的吸收作用 B.大气
在我国建立市场经济体制的过程中,市场中介组织要依法通过资格认证,依据市场规则,建
甲乙双方签订了买卖合同,在合同履行过程中,发现该合同某些条款约定不明确。甲乙双方
环境现状调查的方法包括( )。A.搜集资料法 B.类比法 C.现场调查法
血站对献血者每次采集血液量一般为()。 A.200ml B.250ml C
最新回复
(
0
)