首页
登录
从业资格
( )是一种最简单的岗位评价方法。A: 关键事件法 B: 评分法 C: 因素
( )是一种最简单的岗位评价方法。A: 关键事件法 B: 评分法 C: 因素
免费题库
2022-08-02
65
问题
( )是一种最简单的岗位评价方法。A: 关键事件法B: 评分法C: 因素比较法D: 排列法
选项
A: 关键事件法
B: 评分法
C: 因素比较法
D: 排列法
答案
D
解析
简单排列法又称排列法,是一种最简单的岗位评价方法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025371.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业员工可分类为多种类型,其分类的方法有()。A.按性别构成分类 B.按
()实际上是计时工资的一种转化形式。A.等级工资 B.岗位工资 C
定义绩效是进行绩效考评的基础,也是()的关键。A.绩效管理 B.岗位分析
在一般情况下,()广告比较适合于寻找的岗位合格候选人相对集中在某个专业领域内的
现代人力资源管理追求()和艺术性,不断采用新的技术和方法,完善考核系统、测评系
规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。A.是什么 B.怎么样
简述采用排序法进行岗位评价的主要步骤。
企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(16分)
企业在进行工作岗位调查时,主要采用哪几种方法?(16分)
简述实行个人计件和集体计件时,其计件单位的计算方法。(14分)
随机试题
TheSeattleTimesCompanyisonenewspaperfirmthathasrecognizedthenee
若将作用于物体上的一个力,平移到物体上的任意一点而不改变原力对物体的作用效果,则
在铺贴卷材防水层时应采用搭接方法,各层卷材长边和短边搭接的最短宽度分别不应小于(
以下判断正确的是()。A.在农村41一50岁的网民男女比例大致相同
根据下图回答下列各题 2004年世界各国(地区)GDP总值排名(按2004
高渗性脱水是指A.失水>失钠,细胞外液渗透压>310mmol/L[310mOsm
将人的灵魂分为营养的灵魂、感觉的灵魂和理性的灵魂,并据此主张实施体育、德育和智育
商业银行一般会根据客户的( )对客户进行分层,以调查客户理财需求的共性。A.年龄
凯德公司2019年末资本总额4000万元,权益乘数为2.5,其权益资本包括普通股
根据民事法律制度的规定,下列关于法律主体权利能力的表述中,正确的是 ()
最新回复
(
0
)