企业最常用的薪酬策略是（　　）策略。A.领先型 B.跟随型 C.滞后型 D

最全题库2022-08-02 37

问题企业最常用的薪酬策略是（　　）策略。A.领先型B.跟随型C.滞后型D.混合型

选项 A.领先型
B.跟随型
C.滞后型
D.混合型

答案 B

解析企业薪酬战略的总任务和总目标的实现，需要企业根据外部产品与劳动力市场的变动情况，以及自身的资源条件，选择并提出具有竞争力的薪酬策略。一般来说，企业可以根据自己的情况，选取领选型、跟随型、滞后型和混合型四种不同的薪酬策略。在这四种不同的薪酬策略中，跟随型策略是企业最常用的方式。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1015438.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)