首页
登录
从业资格
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则。A: 对外具有竞争
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则。A: 对外具有竞争
考试题库
2022-08-02
133
问题
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则。A: 对外具有竞争力B: 对员工具有激励性C: 对内具有公正性D: 对成本具有控制性
选项
A: 对外具有竞争力
B: 对员工具有激励性
C: 对内具有公正性
D: 对成本具有控制性
答案
C
解析
企业薪酬管理应遵循对内具有公平性原则。支付相当于员工岗位价值的薪酬,在企业内部,不同岗位的薪酬水平应当与这些岗位对企业的贡献相一致,否则会影响员工的工作积极性。薪酬的设定应该对岗不对人。无论男女老少在同一岗位上工作都应当享受同等的薪酬。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025367.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间,在劳动交换过程中所
劳动者在参加以下()社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。A.行使选举
在政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,这里“三方原则”是指()
我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动
企业提供()福利,基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。A.非必要性
制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划,属于人事部门对()的管理。A.业余培训
员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一,受到很多企业的重视。一般按照以
在一般情况下,()广告比较适合于寻找的岗位合格候选人相对集中在某个专业领域内的
()是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。A.隐瞒广告 B.秘密广告
进行岗位调查时,采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时,可
随机试题
Whyshouldmankindexplorespace?Perhapsthebestreasonforexploringspac
Whydowefailtoattendtoourfamilyfinancialwell-being?[br]Whatcanalif
Irecentlytookcareofa50-year-oldmanwhohadbeenadmittedtothehospita
[originaltext]Thereisincreasingscientificevidencethatlargecarscause
[originaltext]M:Right,let’sgetontothemarketingstrategy.W:Well,thema
下列合同中,属于印花税征税范围的是()。A.供用电合同 B.融资租赁合同
A.头晕目眩,手足蠕动 B.肢体麻木,震颤拘急 C.突然昏仆,口眼斜 D
在房地产投资的互斥方案比选中,如果差额投资内部收益率大于基准收益率且有足够的资金
建立国土空间规划体系并监督实施,将( )等空间规划融合为统一的国土空间规划,实
在熔融的碱液中仍具有良好化学稳定性的非金属材料为( )。A.铸石 B.玻璃
最新回复
(
0
)