企业员工福利模式选择的内容不包括（　　）。A.确定员工福利计划的水平 B.确定

题库2022-08-02 41

问题企业员工福利模式选择的内容不包括（　　）。A.确定员工福利计划的水平B.确定员工福利项目的内容C.确定员工福利计划的灵活性D.从不同的角度确定员工福利

选项 A.确定员工福利计划的水平
B.确定员工福利项目的内容
C.确定员工福利计划的灵活性
D.从不同的角度确定员工福利

答案 D

解析由于员工福利计划在设计时受到诸多因素的影响，因此在制定员工福利计划之前，就需要根据实际情况选择适当的员工福利模式。员工福利计划模式在分类上也有多种角度，通常可以从福利提供的水平、福利项目的内容以及福利提供的灵活性这几个角度来进行划分。

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企业员工福利模式选择的内容不包括（　　）。A.确定员工福利计划的水平 B.确定

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。A:绝对性和时

企业人工成本包括()A:劳动报酬总额 B:福利费用 C:社会保险费用

企业薪酬管理的基本原则包括()A:对社会具有贡献性 B:对内具有公正性

绩效计划的主要特征包括()A:绩效计划是一个双向沟通的过程 B:参与和承

企业统计产品实耗工时指标，一般应以()等数据为基础。A:原始记录 B:测

企业采购中心的成员通常包括()A:生产者 B:影响者 C:采购者

促进就业法律制度的内容包括()A:规范国家在促进就业方面的职责 B:规范

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由()与企业签订。A:职工代表 B:

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的()原则。A:对外具有竞争

能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是()A:目标管理法 B:

【B1】[br]【B6】A、ofB、offC、fromAgetoutof为固定搭配，意为“从……中出来”。

Dayafterday,asmallbluetruckspeedsalongtheroadsofDenmark’sisland

Victorpromisedtokeephisboss______whatwasgoingoninthefactory.A、lobe

StevenWeinbergisthatkindofpersonwhonotonlywouldliketohelpother

[originaltext]M:Weren’tyougoingtoconfirmyourbookingatthehotel?W:You

[originaltext]Americanssufferfromanoverdoseofwork.Regardlessofwhot

改良牛鲍计数板计数红细胞时，其计算公式是（　　）。A.红细胞/L＝N×25/5×

从就业角度看，扩大投资就是为后人增加“饭碗”，压缩投资就是压后人的“饭碗”。“饭

下列选项中关于保温材料要求说法错误的是（）A.与其他建筑组合建造且老年人照

经营杠杆是衡量（）相对于销售量变化敏感度的指标。A.存贷 B.营业利润 C.

企业员工福利模式选择的内容不包括（ ）。A.确定员工福利计划的水平 B.确定

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。A:绝对性和时

企业人工成本包括()A:劳动报酬总额 B:福利费用 C:社会保险费用

企业薪酬管理的基本原则包括()A:对社会具有贡献性 B:对内具有公正性

绩效计划的主要特征包括()A:绩效计划是一个双向沟通的过程 B:参与和承

企业统计产品实耗工时指标，一般应以()等数据为基础。A:原始记录 B:测

企业采购中心的成员通常包括()A:生产者 B:影响者 C:采购者

促进就业法律制度的内容包括()A:规范国家在促进就业方面的职责 B:规范

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由()与企业签订。A:职工代表 B:

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的()原则。A:对外具有竞争

能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是()A:目标管理法 B:

【B1】[br]【B6】A、ofB、offC、fromAgetoutof为固定搭配，意为“从……中出来”。

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改良牛鲍计数板计数红细胞时，其计算公式是（ ）。A.红细胞/L＝N×25/5×

从就业角度看，扩大投资就是为后人增加“饭碗”，压缩投资就是压后人的“饭碗”。“饭

下列选项中关于保温材料要求说法错误的是（）A.与其他建筑组合建造且老年人照

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