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企业人力资源管理的活动中,始终坚持( )的原则。A.“实践—修正—再实践—再认
企业人力资源管理的活动中,始终坚持( )的原则。A.“实践—修正—再实践—再认
admin
2022-08-02
39
问题
企业人力资源管理的活动中,始终坚持( )的原则。A.“实践—修正—再实践—再认识”B.“实践—调整—再实践—再认识”C.“实践—再调整—再实践—再认识”D.“实践—认识—再实践—再认识”
选项
A.“实践—修正—再实践—再认识”
B.“实践—调整—再实践—再认识”
C.“实践—再调整—再实践—再认识”
D.“实践—认识—再实践—再认识”
答案
D
解析
企业可以采取廉价的策略,通过成本的控制和节约,来赢得竞争的优势;企业也可以采取独特性策略,通过产品、资本、技术、管理、信息等创新性措施,占领市场的制高点,克敌制胜。事实上,将精心设计的薪酬战略付诸实施,在企业人力资源管理的活动中,始终坚持“实践——认识——再实践——再认识”的原则,不断地对薪酬体系做出必要修正、调整,才能保持正确的战略方向,实现预定的战略目标。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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