首页
登录
从业资格
培训与开发运行模式的特点是( )。A.在培训制度的应用上,注重激发员工的学习动
培训与开发运行模式的特点是( )。A.在培训制度的应用上,注重激发员工的学习动
练习题库
2022-08-02
49
问题
培训与开发运行模式的特点是( )。A.在培训制度的应用上,注重激发员工的学习动机B.在培训实施过程中,强调以“人”为本C.在培训实施过程中,强调以“制度”为本D.在培训内容和资源体系建立上,突破了工业时代岗位技能培训的范围,更加重视提高人的胜任能力E.在培训效果测评上,更着眼于培训实施的经济效益
选项
A.在培训制度的应用上,注重激发员工的学习动机
B.在培训实施过程中,强调以“人”为本
C.在培训实施过程中,强调以“制度”为本
D.在培训内容和资源体系建立上,突破了工业时代岗位技能培训的范围,更加重视提高人的胜任能力
E.在培训效果测评上,更着眼于培训实施的经济效益
答案
ABDE
解析
1、在培训制度的应用上,注重激发员工的学习动机,变被动培训为主动学习。
2、在培训实施过程中,强调以“人”为本。
3、在培训内容和资源体系建立上,突破了工业时代岗位技能培训的范围,更加重视提高人的胜任能力。
4、在培训效果测评上,更着眼于培训实施的经济效益。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1015317.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业民主管理制度的基本形式包括()A:合理化建议 B:职工大会 C:
企业员工薪酬管理的基本目标包括()A:保证薪酬具有竞争性 B:吸引并留住
培训激励制度的主要内容包括()A:公平竞争的晋升规定 B:奖惩执行的方式
与技能培训相适应的培训方法包括()A:工作传授法 B:模拟训练法 C:
个别指导法的优点包括()A:有利于新员工尽快融入团队 B:可以避免新员工
讲授法的优点包括()A:对培训环境的要求不高 B:学员容易完全消化吸收
薪酬的非货币形式不包括()A:员工福利 B:表彰嘉奖 C:荣誉称号
绩效反馈的主要目的是()A:改进绩效 B:指出员工的不足 C:激励员
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A
在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。A:高层管理人员 B:基
随机试题
Backintheday,agoodreportcardearnedyouaparentalpatontheback,b
以下选项中不属于多级汽轮机优点的是()。A.较大的单机功率 B.较高的循环
下列关于房租租赁合同签订前,房地产经纪人员需要做的准备工作的说法中,错误的是(
共用题干 Abouteightmillionschool-agechi
患儿,女,5岁。体形消瘦,生长发育迟缓,易疲劳、乏力、气急,胸骨左缘第2~3肋间
3、总、分工作票应由________签发。
已批准公布的历史文化名城、名镇、名村,因保护不力而使其历史文化价值受到严重影响的
中国某公司向欧洲出口啤酒花一批,价格条件是每公吨CIF安特卫普××欧元。货物由中
背书人未记载被背书人名称即将票据交付他人的,持票人在票据被背书人栏内记载自己的名
阻抗电压的这种组合,则高、中、低三个绕组排列顺序自铁芯向外依次为()。A.
最新回复
(
0
)