首页
登录
从业资格
针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A
针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A
练习题库
2022-08-02
70
问题
针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A: 基础理论知识B: 创造性C: 解决问题能力D: 技能性
选项
A: 基础理论知识
B: 创造性
C: 解决问题能力
D: 技能性
答案
B
解析
与创造性培训相适应的培训方法有头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025257.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
分专业脱产培训的特点包括()。A.具有定期轮训的特性 B.强调培训内容的单一性
人力资源开发的内容包括()。A.职业开发 B.组织开发 C.伦理开发 D.
()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。A.顺序
常用于管理培训的现场培训方法是()。A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特
管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是()。A.基础管理教
脱产培训的目的不包括()。A.为企业培养高层次技术人才 B.培养企业紧缺人员
人力资源管理费用核算的要求不包括()。A.采用适当的核算方法 B.正确划分各
组织开发的基本出发点是改善整个组织的()。A.结构 B.职能 C.文化
在培训需求采集与分析的方法中,结果容易量化分析和比较的方法为()。A.观察法
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括()。A.培训内容分析
随机试题
Readthetexttakenfromabusinessmagazine.Choosethebestsentencetofille
Thestandardsandreputationofthisorganizationareknownaroundtheworld,and
A.14 B.19 C.21 D.26
B
下列不是血瘀证的疼痛特点的是A.患处刺痛 B.时轻时重 C.部位固定 D.
A.三焦B.脾胃C.上焦D.中焦E.下焦"如沤"比喻的是()。
下列关于自然净化功能人工调节措施的表述,哪项是错误的?()(2013年真题
2007年5月单项选择题 把求助者各种行为综合整理后以提纲方式再对求助者表达
基础心理学是研究()。 (A)正常成人心理现象的心理学基础学科 (B
某公司为一家增值税一般纳税企业,适用的增值税税率为13%。2019年年初,资产负
最新回复
(
0
)