首页
登录
从业资格
培训激励制度的主要内容包括( )A: 公平竞争的晋升规定 B: 奖惩执行的方式
培训激励制度的主要内容包括( )A: 公平竞争的晋升规定 B: 奖惩执行的方式
admin
2022-08-02
75
问题
培训激励制度的主要内容包括( )A: 公平竞争的晋升规定B: 奖惩执行的方式方法C: 完善的岗位任职的资格要求D: 以能力和业绩为导向的分配原则E: 公平、公正、客观的业绩考核标准
选项
A: 公平竞争的晋升规定
B: 奖惩执行的方式方法
C: 完善的岗位任职的资格要求
D: 以能力和业绩为导向的分配原则
E: 公平、公正、客观的业绩考核标准
答案
ACDE
解析
培训激励制度的主要内容包括:(1)完善的岗位任职的资格要求。(2)公平、公正、客观的业绩考核标准。(3)公平竞争的晋升规定。(4)以能力和业绩为导向的分配原则。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025305.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外,4月10日,
某公司的制度工作日长度为8小时,4月份该公司对其员工张平进行工作日写实。写实结果
简述用人单位在与员工续订劳动合同时,应关注哪些法律规定。(16分)
某企业职工李平,今年8月份实际上班天数为25天(制度工作时间为23天),其中有1
教室布置有哪几种方式?请简要叙述一下各自的特点。
在选择适合企业的工资制度时,一般应考虑的因素有()。A.企业规模 B.企业所处
分专业脱产培训的特点包括()。A.具有定期轮训的特性 B.强调培训内容的单一性
根据范围的不同,员工培训可以分为()。A.岗前培训 B.企业内培训 C.全员
()包括在制度工作时间之内。A.全部实际工作时间 B.缺勤时间 C.加班时间
按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳劳动
随机试题
A—LaborLawB—PersonnelC—Payroll
Asthenatureofinsiderdealingchanged,therewasacorrespondingneedto____
排血便后,腹痛不减轻者,常为A.溃疡性结肠炎 B.细菌性痢疾 C.小肠疾病
A.悬钟 B.太渊 C.太白 D.公孙 E.足临泣既是络穴又是八脉交会穴
材料: “细菌的结构与营养方式”一节的课堂提问设计: ①展示课件细菌结构
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
下列各项中,不属于企业在选择银行时应考虑的因素是()。A.银行对贷款风险的
一自动喷水灭火系统由闭式喷头、水流指示器、湿式自动报警阀组、控制阀及管路系统组成
(2015年真题)某工程施工招标项目估算价为5000万元,其投标保证金不得超
项目投资的动态控制中,相对于工程合同价,可作为投资计划值的是()。A.工程预算
最新回复
(
0
)