首页
登录
从业资格
绩效测量棱镜理论的出发点是（ ）。A.流程 B.能力 C.战略 D.利益
绩效测量棱镜理论的出发点是（ ）。A.流程 B.能力 C.战略 D.利益
admin
2022-08-02
32
问题
绩效测量棱镜理论的出发点是（ ）。A.流程B.能力C.战略D.利益相关者
选项
A.流程
B.能力
C.战略
D.利益相关者
答案
D
解析
绩效测量棱镜理论的出发点是利益相关者，而不是企业战略。在今日商业环境下，追逐长期成功的企业清楚地知道谁是自己的核心利益相关者，以及什么是利益相关者所想要的。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1015111.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于绩效面谈的说法正确的为()。A:实现员工“自己解放自己” B:能够帮助
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。A:变革与学习 B:绩效与责任
为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有()A:真实性 B
一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括()A:考评指标相关性 B:考评指标的
心理运动机能测试的内容主要包括()A:思维能力 B:想象能力 C:身体能力
影响企业整体薪酬水平的因素包括()A:员工的劳动绩效 B:劳动力市场供求状况
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()A:说明材料的来
绩效管理系统的设计包括()A:绩效管理制度的设计 B:绩效管理程序的设计 C
根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()A:语言表达能力测试 B:组织能力测
根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为()A:单向劝导式面谈 B:解决问
随机试题
Whichoftheseisprobablythefact?[br]HowdidtheCanfieldnewspaperdescrib
Whichoftilefollowingdidnotoccurintheconversation?[originaltext]Mr.Swi
[originaltext]W:You’renotgoingtomakethecall,areyou?Aren’tyougoingt
按照规定，利害关系人申请异议登记，登记机构予以异议登记的，申请人在异议登记之日起
工程的预算成本反映的是()。A.本企业的平均成本水平 B.建筑业的
(2016年11月)分阶层脱产培训的特点包括（）。A.具有定期轮训特性 B.
A.A级 B.B级 C.C级 D.D级 E.X级美国食品药品监督管理局(
A.Ⅰ类洞 B.Ⅱ类洞 C.Ⅲ类洞 D.Ⅳ类洞 E.Ⅴ类洞舌侧窝沟龋坏制
国家垄断资本主义是指（ ）。A．垄断资本和国有企业融合在一起的资本主义 B．
下列各项中，一般属于约束性固定成本的是（）。A.按产量法计提的固定资产折旧 B
最新回复
(
0
)
