首页
登录
从业资格
根据面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()A:单向劝导式面谈 B:解决问
根据面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()A:单向劝导式面谈 B:解决问
admin
2022-08-02
78
问题
根据面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()A:单向劝导式面谈B:解决问题式面谈C:双向倾听式面谈D:综合式绩效面谈E:单向指导型面谈
选项
A:单向劝导式面谈
B:解决问题式面谈
C:双向倾听式面谈
D:综合式绩效面谈
E:单向指导型面谈
答案
ABCD
解析
按照不同的标准,绩效面谈可以分为不同的类型。按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为以下四种类型:(1)单向劝导式面谈;(2)双向倾听式面谈;(3)解决问题式面谈;(4)综合式绩效面谈。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025005.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为()。A.能力指标 B.态度指标
下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有()。A.专家经验判定法是最简单的权
下列属于培训费用的有()。A.教材费 B.高校奖学金 C.绩效考核经费
根据宏观经济学基本原理,社会就业总量取决于()。A.总供给水平 B.工资水平
在绩效考评表格的主要内容中,()是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效考
在绩效管理中,一般以()的考评为主。A.上级主管 B.同事 C.考评者的下
下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是()。A.专家经验判定法 B.数据积
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满
()是绩效管理体系的灵魂,绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。A.绩效沟
科学地确定绩效考评的基础需要()A.确定工作要项 B.确定考评方法 C.确
随机试题
Anaspirated[p],anunaspirated[p]andanunreleased[p]are______ofthe/p/p
WhatcanyouwatchintheCentralPark?[br]Whichplacewillavisitorprobably
Shewassostubbornthatsheneverlistenstotheadvice______toher.A、thatI
[originaltext]M:Comein,Rose.Coffee?W:Thankyou,Jack.M:Howaboutthevi
影响商业银行个人理财业务发展的因素有( )。A.中介机构发展水平 B.商业银
(2017年真题)中国证券投资基金业协会职责不包括()。A.依法办理公开募
以下表述有问题的是()。A.“一站式”服务,银行可代缴各类费用 B.通过银行
某男,56岁,患高血压病服用吲达帕胺,后因血压控制不理想,自行加服珍菊降压片。近
我国某海港实测的高低潮累积频率与潮位关系见表1。 港口所在海域的理论深度基
一患者需要大声唤醒,醒后可简单回答问题及勉强配合检查,停止刺激后即入睡,这种意识
最新回复
(
0
)