首页
登录
从业资格
一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括()A:考评指标相关性 B:考评指标的
一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括()A:考评指标相关性 B:考评指标的
admin
2022-08-02
114
问题
一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括()A:考评指标相关性B:考评指标的效度C:考评指标的信度D:考评标准准确性E:考评表格的复杂简易程度
选项
A:考评指标相关性
B:考评指标的效度
C:考评指标的信度
D:考评标准准确性
E:考评表格的复杂简易程度
答案
ADE
解析
在绩效考评的过程中,一个良好的考评表格的设计,有利于提高考评者的评分速度和评估质量。一般来说,一个良好的考评表格要进行以下检验:(1)考评指标相关性检验;(2)考评标准准确性检验;(3)考评表格的复杂简易程度检验。本考点在新教材中已删除。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025083.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于()。A.岗位点数 B.个人绩效点数
科学地确定绩效考评的基础需要()。A.确定工作要项 B.确定考评方法 C.
常用的反映失业程度的指标有()。A.就业人数 B.失业率 C.失业持续期
在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占()
以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是()。A.绩效管理是绩效考评活动的核
若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”
绩效管理作为完整的系统。包括()。A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评
下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有()。A.专家经验判定法是最简单的权
在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套
在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有()。A.受训人员的考评
随机试题
eBay[A]eBayisaglobalphenomenon—theworld’slargestgaragesale,onl
PASSAGEONE[br]Whydidn’ttheWiesenthalCenterpurchasetheGemlichletterin
Researcherssaypeopletravelingintrafficarethreetimesmorelikelytos
与发行股票相比,发行债券融资的优点是( )。A.企业财务负担小 B.企业经营
血清无机磷升高可见于A.软骨病 B.继发性甲状旁腺功能亢进 C.原发性甲状旁
可吸入颗粒物是指能长时间漂浮于空气中很容易进入呼吸道和肺的颗粒物,一般直径小于或
A.粉防己碱B.肼屈嗪C.氨氯地平D.哌唑嗪E.硝普纳用于高血压危象时,可快速降
属于磺酰脲类降血糖药的是A:二甲双胍 B:米格列醇 C:甲苯磺丁脲 D:阿
下列关于关税政策的说法,正确的有()。A.进口货物完税价格的确定首先应按相同货
根据个人所得税法律制度的规定,关于非居民个人每次收入确定的下列表述中,不正确的是
最新回复
(
0
)