2. 从业资格
  3. （　　）年薪制不是静态的，而是动态性报酬。A.经营者 B.管理者 C.领导者

（　　）年薪制不是静态的，而是动态性报酬。A.经营者 B.管理者 C.领导者

admin2022-08-02  27
问题 （　　）年薪制不是静态的，而是动态性报酬。A.经营者B.管理者C.领导者D.指挥者
选项 A.经营者
B.管理者
C.领导者
D.指挥者
答案 A
解析 企业经营者年薪制的特点，是经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离，经营者在领取应得年薪收入外，不再享受本企业内部的工资、津贴等其他工资性收入，经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距，但年薪制不等于高薪制；经营者年薪制集中体现了责任、风险、利益的一致性，不单纯是报酬，更重要体现责任，特别是体现了经营者的经营风险性；经营者年薪制不是静态的，而是动态性报酬，是根据生产经营情况、企业经济效益的变化，企业经过严格考核后才能兑现，并且不是固定不变，而是一年一定。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1014703.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)