首页
登录
从业资格
降职一般是企业对工作多年的( )采取的一种组织人事措施。A.技术人员 B.老
降职一般是企业对工作多年的( )采取的一种组织人事措施。A.技术人员 B.老
资格题库
2022-08-02
29
问题
降职一般是企业对工作多年的( )采取的一种组织人事措施。A.技术人员B.老员工C.管理人员D.财务人员
选项
A.技术人员
B.老员工
C.管理人员
D.财务人员
答案
B
解析
降职一般是企业对工作多年的老员工采取的一种组织人事措施。如果某一员工多年来的工作一直是令人满意的,但由于各种原因导致其工作效率开始下降,不再胜任原工作岗位的工作,并且在未来相对长的时间内难以改变,这时企业可以采用降职的处理方式。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1014121.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金,从而( )。A.降低人工成本
社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起( )日内未提出异议的,企业年金方
若企业想采取适合的组织发展战略,对组织结构做出的调整战略不包括( )。A.增大
企业薪酬水平向75分位看齐,其薪酬水平的市场定位策略为( )。A.市场滞后策略
企业培训与开发规划制定的有效性体现在( )。A.可靠性 B.真实性 C.针
企业各类人员计划的编制包括( )。A.编写人员配置计划 B.编写人员培训计划
培训课程设计的基本要求是( )。A.满足企业员工需求 B.体现成年人的认知规
培训后的评估内容包括( )。A.培训对象的知识、技能和工作态度的评估 B.培
关于企业长期培训规划的表述,不正确的是( )。A.要具有前瞻性和全局性 B.
“请介绍一下你的工作经历”,这类题目一般用于面试实施过程中的( )。A.结束阶
随机试题
_______decidestorunforPresidentmustfileafinancialstatementwiththeFed
Intheearly1950stheresearcherswhoproducedthefirstcladglassopt
Mostpeopledon’twakeupinthemorning,combtheirhair,andwalkoutthe
Howcanwegetridofgarbage?Dowehaveenoughenergysourcestomeetour
[originaltext]W:Whatdidyouthinkaboutthemovie?(22)M:Well...IthinkHa
维生素B1的主要来源有( )。A.挂面 B.动物的肝脏 C.豆类 D.肉
符号Rf表示A.旋光度B.折光率C.比旋度D.密度E.比移值
根据所给图表,文字资料回答问题。 2008年,全国民政事业基本建设完成投资总
《未成年人保护法》规定,学校应当(),根据未成年学生身心发展的特点,对他们
2010年我国决定加快推进三网融合,即推进()的融合发展。A.因定网、移动网和卫
最新回复
(
0
)