首页
登录
从业资格
企业培训与开发规划制定的有效性体现在( )。A.可靠性 B.真实性 C.针
企业培训与开发规划制定的有效性体现在( )。A.可靠性 B.真实性 C.针
题库
2022-08-02
78
问题
企业培训与开发规划制定的有效性体现在( )。A.可靠性B.真实性C.针对性D.相关性E.高效性
选项
A.可靠性
B.真实性
C.针对性
D.相关性
E.高效性
答案
ACDE
解析
有效性就是要求员工培训与开发规划的设计必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性四个方面的基本特点。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024111.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在管理体制上,现代人力资源管理属于()A.主动开发型 B.以事为中心 C.
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训开
( )是人力资源开发的根本目标。A.人的发展 B.有效运用人的潜能 C.企
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括(
以下说法符合人力资源规划总目标的有( )。A.实现企业利润最大化 B.最大限
资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和( )。A.企业战略活动 B.企
战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链,把资源的开发
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括(
整个员工培训的首要工作是( )。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D
关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是( )。A.企业培训计划是单一的B.
随机试题
Thefollowingdatasufficiencyproblemsconsistofaquestionandtwostatements
E-mailisaconvenient,highlydemocraticinformalmediumforconveyingmessages
Thequestionsthatthespeakerraisedwerewell______theaverageadult.A、past
[originaltext]M:Haveyoureceivedtheinformationsenttocourseparticipants
按用途和性能对水泥的分类中,下列哪项不是属于的()。A.通用水泥 B.专用水
Softwareentitiesaremorecomplexfort
投资组合的两个相关的特征之一是( )。A.市场是有效的 B.理性人假说 C
关于发布证券研究报告业务的基本原则,下列说法不正确的是( )。A.经营机构应当
在路基压实施工中,压路机最快速度不宜超过( )。 A、2km/h B、3
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
最新回复
(
0
)