首页
登录
从业资格
( )是检测员工自愿流动态度最好的工具。A.成本收益分析法 B.员工工作的满
( )是检测员工自愿流动态度最好的工具。A.成本收益分析法 B.员工工作的满
考试题库
2022-08-02
24
问题
( )是检测员工自愿流动态度最好的工具。A.成本收益分析法B.员工工作的满意度C.员工流动的评估D.员工测量分析指标体系
选项
A.成本收益分析法
B.员工工作的满意度
C.员工流动的评估
D.员工测量分析指标体系
答案
B
解析
员工工作的满意度是检测员工自愿流动态度最好的工具。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1013795.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )就是根据各种岗位工作的不同性质,将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职
( )是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求
特征性效标,即考量员工是怎样的一个人,侧重点是员工的个人特质如( )等。A.忠
考量“员工如何执行上级指令”的方法常用( )。A.特征性效标 B.行为特征效
设计员工培训评估方案包括( )。A.选择培训评估人员 B.选定培训评估的对象
企业员工培训评估体系的总体设计一般应包括( )内容。A.对培训需求的评估 B
企业的经济性特征迫使企业必须关注培训的( )。A.经济收益 B.经济核算
绩效成果包括员工流动率或事故发生率的下降导致的成本降低和( )。A.产品产量质
外部评估者是来自组织之外的评估工作者,不包括( )。A.大学 B.研究机构
培训前期评估的环节包括( )。A.培训环境评估 B.培训对象工作成效及行为评
随机试题
[originaltext]M:Letmecleanyourwindshieldandcheckyourwaterandyouwill
[originaltext]M:Mymanagersaidwe’regoingtohavesomelay-offssoon.W:Wil
A.血管神经损伤 B.骨筋膜室综合征 C.肌腱损伤 D.骨折延迟愈合 E
病人口淡乏味提示A.痰热内盛 B.湿热蕴脾 C.肝胃郁热 D.脾胃虚弱
下列关于《10kV-500kV输变电设备交接试验规程》中要求的油浸式电力变压器(
.鲁迅满怀悲愤的写道:“不是年青的为年老的写记念,而在这三十年中,却使我目睹许多
房地产按()分类,可分为销售、出租、营业和自用房地产。A.用途 B.开发程度
上海发达鞋业公司(自理报检单位备案登记号为3100600522)与美国新网公司签
(2018年真题)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。A.经营
拦河闸工程,建设单位与施工单位按照《建设工程施工合同(示范文本)》签订了施工合同
最新回复
(
0
)