首页
登录
从业资格
基本年薪=企业本年度职工人均收入×()。A.经营者岗位系数 B.员工岗位系数
基本年薪=企业本年度职工人均收入×()。A.经营者岗位系数 B.员工岗位系数
资格题库
2022-08-02
74
问题
基本年薪=企业本年度职工人均收入×()。A.经营者岗位系数B.员工岗位系数C.岗位系数D.职工岗位系数
选项
A.经营者岗位系数
B.员工岗位系数
C.岗位系数
D.职工岗位系数
答案
C
解析
以单一所有者权益指标确定岗位系数模式该模式是按照以下公式核定经营者基本年薪: 基本年薪=企业本年度职工人均收入×岗位系数
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011491.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年5月)简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策,以及实施宽带薪酬的关注要点
(2015年11月)某家具制造公司非常重视员工的培训开发工作,在成立不久就制定了
(2017年11月)企业人力资源整体结构由哪些亚结构组成?(15分)
(2017年5月)简述企业人力资源供给预测的步骤。(15分)
(2017年11月)某大型生产制造型企业经过几年的努力,生产经营管理水平不断提高
(2019年11月)实行经营者年薪制应具备的条件不包括()。A.健全的经营
(2019年11月)现代企业主要的绩效工资形式不包括()。A.计件工资制
(2017年11月)()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。A.高稳定
(2016年11月)一般而言,( )不属于团队薪酬的组成部分。A.员工福利
(2015年11月)岗位薪点薪酬制中的( )是由企业的整体经济效益确定的。A.
随机试题
Americansocietyisnotnap-friendly.Infact,saysDavidDinges,asleep【B1
IsitanywonderthatAmericaisalsoacountryofdangerouslyoverweightpe
Wal-Martsaysthemoveispartofitssustainabilityprogram,bywhichthecompa
影响健康的因素归纳起来主要有()A.精神因素 B.生活方式/行为因素 C
有关法律规定:“对使用特殊音响警报和红色回转警灯的警车,其它车辆应当避让。”这体
不考虑以前年度亏损,企业法定公积金提取的直接基础是:A.净利润 B.利润总额
某综合写字楼高度为98m,拟在其西侧新建一座4层、建筑高度为20m的汽车库,每层
在下列哪种情况下,行业内竞争比较激烈?() A.行业进入导入期B.行业进入
与求助者心理问题有关的生物学因素包括()。 (A)血型(B)年龄(C)
患者,男,46岁。新诊断为高血压,最高血压155/95mmHg,心率100次1分
最新回复
(
0
)