首页
登录
从业资格
(2015年11月)?()是适用于营销人员的薪酬支付制度。?A.计件薪酬制 B
(2015年11月)?()是适用于营销人员的薪酬支付制度。?A.计件薪酬制 B
资格题库
2022-08-02
89
问题
(2015年11月)?()是适用于营销人员的薪酬支付制度。?A.计件薪酬制B.提成薪酬制C.浮动薪酬制D.技能薪酬制
选项
A.计件薪酬制
B.提成薪酬制
C.浮动薪酬制
D.技能薪酬制
答案
B
解析
佣金薪酬制又称提成薪酬制,是主要用于营销人员的薪酬支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其薪酬报酬,是一种典型的绩效薪酬形式。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021458.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在使用外部薪酬调查的结果时,应当注意以下哪些问题( )?A.科学看待数据结
归类法具体步骤包括( )。A.由企事业单位内部人员组成评定小组,收集各种有关资
从调查的组织者来看,以下不属于正式调查的是( )。A.商业性薪酬调查 B.专
( )又称教练法、实习法,是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受
本质上,福利只是一种( )报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工。A.补充性
市场薪酬调查数据的分析方法包括( )。A.数据排列法 B.频率分析法 C.
如下图所示的直线A、直线B反映了不同的薪酬差距.( )。 A.直线A比直线B
企业在推行福利制度时,必须考虑到与社会保险、( )、社会优抚的匹配和协调。A.
讲授法是最基本的培训方法,适用于各类学员对学科知识和( )的系统了解。A.前沿
只给部门经理级以上人员报销手机费属于( )。A.工作补贴 B.工资补贴 C
随机试题
Itisdesirablethattheairplane______aslightandfastaspossible.A、bemade
男性,34岁,阵发性心悸5年,每次心悸均为突然发生,持续0.5~3小时,可以通过
网络配置如图所示,其中使用了一台路由器、一台交换机和一台集线器,对于这种配置,下
某患者,应消化性溃疡反复出血入院,考虑行BillrothⅡ手术治疗,关于术式有
简述教学的启发性原则及其要求。
以下为跨期套利的是()。 Ⅰ.买入上海期货交易所5月份铜期货合约,同时卖
根据下图回答下列各题 2004年世界各国(地区)GDP总值排名(按2004
酶免疫技术中最常用的固相载体是A.聚氯乙烯B.聚苯乙烯C.硝酸纤维素膜D.琼脂糖
俗语说“人心不同,各如其面”,说明儿童身心发展具有()。A、顺序性 B、不平
A.保持功能 B.置“0”功能 C.置“1”功能 D.计数功能
最新回复
(
0
)