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()是非传统的薪酬策略。A.跟随型 B.领先型 C.滞后型 D.混合型
()是非传统的薪酬策略。A.跟随型 B.领先型 C.滞后型 D.混合型
admin
2022-08-02
41
问题
()是非传统的薪酬策略。A.跟随型B.领先型C.滞后型D.混合型
选项
A.跟随型
B.领先型
C.滞后型
D.混合型
答案
D
解析
跟随型、领先型和滞后型都是传统的薪酬策略。有些企业采用非传统的薪酬策略方式，它们根据不同的员工群体制定不同的薪酬策略，以便在选择薪酬决策类型时更具有灵活性。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011424.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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