首页
登录
从业资格
(2016年5月) 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括() 。A.薪酬
(2016年5月) 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括() 。A.薪酬
练习题库
2022-08-02
63
问题
(2016年5月) 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括() 。A.薪酬B.自然流失C.跳槽D.内部流动E.福利
选项
A.薪酬
B.自然流失
C.跳槽
D.内部流动
E.福利
答案
BCD
解析
企业内部人力资源供给量必须考虑下述因素:企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等)、内部流动(晋升、降职、平调等)、跳槽(辞职、解聘)等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021116.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
起草或修订企业员工的培训制度时,应体现的要求不包括( )。A.培训制度的战略性
下列有关培训制度的执行与完善的说法,错误的是( )。A.监督检查人员仅限于企业
企业培训制度的构成一般来说,包括( )等基本制度。A.培训服务制度 B.入职
绩效考评周期的影响因素主要有( )。A.绩效考评周期与绩效指标 B.企业所在
培训激励制度的主要激励对象,不包括对( )的激励。A.企业员工 B.培训师
( )的具体制度和政策是企业员工培训健康发展的根本保证。A.企业培训 B.企
企业培训涉及到两个培训主体,即( )。A.企业和决策者 B.企业和管理者
分析员工职业生涯规划组织方面的影响因素。A.组织特色 B.人力评估 C.工作
为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来,以作为年度绩效考核的基本依据,企业组织常
企业通过效率评估,( ),从而找出差距和改进措施,进一步提高培训质量。A.与以
随机试题
TheGreatLymeDebateThere’sadebateragingoverLymedisease,althoug
ExperiencedobserversonAmericancampuseshavebeguntonoticeanewgroup
TheEsky,agreatAustralianinvention--it’saboutasimportanttotheAustra
[originaltext]W:Wow,whatavarietyofsaladsyou’vegotonyourmenu!Couldy
Foryears,Europeanshavebeenusing"smartcards"topaytheirwaythrought
说明:假设你是LeekAir-conditioning公司售后服务部的JohnGreen,写一封道歉信。时间:3月17日。内容:昨天收到客户
Thenewyearalwaysbringswithitaculturaltraditionofnewpossibilities
文件中心是一种新型的档案管理机构,我国最早建立的文件中心是()。A.广东省深圳
债券的偿还期限经常简称为期限,在到期日,债券代表的债权债务关系终止,债券的发行者
根据水的动态特点,地下水分类中动态特点是一般为暂时性水的是()。A.承压水
最新回复
(
0
)