首页
登录
财务会计
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。A：经济性原则 B：竞争性原则 C：等
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。A：经济性原则 B：竞争性原则 C：等
练习题库
2022-08-02
112
问题
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。A：经济性原则B：竞争性原则C：等级化原则D：合法性原则E：公平性原则
选项
A：经济性原则
B：竞争性原则
C：等级化原则
D：合法性原则
E：公平性原则
答案
ABDE
解析
薪酬制度设计的原则包括：①公平性原则。企业工资要保证内部公平和外部公平。②激励性原则。在企业薪酬水平要根据薪酬体系的类型，按照标准适当的拉开差距。③竞争性原则。要根据该企业的支付能力、所需要人才的可获得性等具体条件确定企业的薪酬水平。④经济性原则。薪酬制度还要受经济条件的制约，企业在控制人工成本时要考虑行业属性。⑤合法性原则。企业的工资制度必须符合党和国家的政策与法律。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020951.html
本试题收录于：
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
培训评估方式的设计不含（ ）方式。A.前测试 B.中测试 C.后测试 D
（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（ ）A.基本工资 B.绩效工资 C
（2015年5月）绩效管理系统的设计包括（ ）A.绩效管理制度设计 B.绩效
（2018年11月）人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）
（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（ ）与企业签订。A.
（2019年5月）劳动合同管理制度的内容包括（ ）。A.企业各类规章制度 B
（2018年11月）劳动合同管理制度的内容包括（ ）。A.试用期考察办法 B
（2018年11月）福利管理的主要原则包括（ ）。A.合理性原则 B.必要性
（2019年5月）从广义上来说，薪酬包括（ ）等回报。A.工资 B.奖金
（2019年5月）制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（ ）。A
随机试题
______moreattention,thetreescouldhavegrownbetter.A、BeinggivenB、GivenC
A.x-y=0 B.y-z=0 C.x+y=0 D.x+z=0
A.理论频数 B.样本含量 C.自由度 D.实际频数 E.行×列表中格子
下列关于股票期权交易的说法，正确的有（ ） Ⅰ做市商是指经证券交易所认可，为
以下不属于企业的优势的是（ ）.A.节约费用 B.减少机会主义行为 C.
对尿液酸碱度的描述正确的是A.正常的尿液呈现弱碱性 B.尿液pH的改变只受疾病
B类电气装置进行接地保护时，可燃液体或气体、供暖系统的金属管道（）用作保护接地
[已过时]在3～110kV交流系统中对工频过电压采取措施加以降低，一般主要采用在
根据《关于贯彻质量发展纲要、提升水利工程质量的实施意见》（水建管[2012]58
不属于APP的物质是A.转铁蛋白 B.CRP C.α抗胰蛋白酶 D.α酸性
最新回复
(
0
)
