首页
登录
从业资格
岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的()指标。A.能力
岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的()指标。A.能力
免费题库
2022-08-02
80
问题
岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的()指标。A.能力素质B.能力条件C.能力修养D.能力表现
选项
A.能力素质
B.能力条件
C.能力修养
D.能力表现
答案
A
解析
关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和经营业绩挂钩、与岗位职责相联系的考评目标,岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的能力素质指标。如果经过科学论证将其作为绩效考评的指标,可以从另一角度衡量和测度员工的真实表现,反映并预测员工未来的工作绩效,并以此作为员工招聘、激励、培训以及晋升等方面的依据。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011297.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年5月)()的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下
(2016年11月)企业培训管理中的工作团队具有以下特点()。A.具有更多的工作
(2016年11月)在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是( )。
(2016年11月)岗位指南的优点不包括( )。A.重点突出 B.使用简易
(2015年5月)()对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。A.管理性培训规
(2016年11月)企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分,不包括( )劳动。
(2015年5月)企业人力资源的()是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,
(2017年11月)设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在()以内。A.3
(2015年11月)在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用( )的方法。A
(2016年11月)“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”属于( )面试问
随机试题
Imaginebeingaskedtospend12orsoyearsofyourlifeinasocietywhichcon
SANTEE,CALIF--WhennewsbrokeaboutthemayhemandkillingatSantanaHigh
A—TrafficregulationJ—ZebrastripesB—PoliceboxK
福利welfare
下列化合物中SN1和SN2都比较容易的是( )。 A.PhCH2Br B.
治疗缺铁性贫血脾气虚弱证,应首选A.香砂六君子汤 B.八珍汤 C.四神丸
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
某固定资产原值为160万元,预计净残值率为10%,使用年限为8年,采用年限平均法
肝硬化腹水形成的主要原因是A:血液黏稠度增加 B:血容量增加 C:贫血 D
某企业8月1日库存甲材料200千克,单位成本40元;8月甲材料
最新回复
(
0
)