首页
登录
从业资格
职业生涯目标的设计一定要关注的要求包括()。A.适合自身的特点,并使其建立在自身
职业生涯目标的设计一定要关注的要求包括()。A.适合自身的特点,并使其建立在自身
练习题库
2022-08-02
103
问题
职业生涯目标的设计一定要关注的要求包括()。A.适合自身的特点,并使其建立在自身的优势之上B.目标要高远但决不能好高骛远C.目标幅度不宜过宽,最好选择窄一点的领域D.要注意长期目标与短期目标间的结合E.目标要明确具体
选项
A.适合自身的特点,并使其建立在自身的优势之上
B.目标要高远但决不能好高骛远
C.目标幅度不宜过宽,最好选择窄一点的领域
D.要注意长期目标与短期目标间的结合
E.目标要明确具体
答案
ABCDE
解析
目标的设计一定要关注以下几个方面要求:①适合自身的特点,并使其建立在自身的优势之上;②目标要高远但决不能好高骛远,一个人追求的目标越高,其才能提高得越快,但也不能脱离现实的环境和条件;③目标幅度不宜过宽,最好选择窄一点的领域,并把全部身心力量投人进去,这样更容易获得成功;④要注意长期目标与短期目标间的结合,长期目标指明了发展的方向,短期目标是实现长期目标的保证,长短结合更有利于职业生涯目标的实现;⑤目标要明确具体,同一时期的目标不要太多,目标越简明、越具体,就越容易实现,越能促进个人的发展;⑥要注意职业目标与家庭目标以及个人生活与健康目标的协调与结合,家庭与健康是事业成功的基础和保障。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011245.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年11月)培训课程设计的基本要求是()A.满足企业与学习者的需求
(2015年5月)满足企业与学习者的需求是培训课程设计的()A.本质属性 B
(2017年11月)企业员工培训规划的设计,应当充分体现()等基本要素的统一性和
(2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有( )A.系统性 B.多样性
(2017年11月)设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在()以内。A.3
(2016年5月)作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。A.决策人
(2017年5月)考核性素质测评的主要特点是()A.测评结果不公开 B.具
(2019年11月)选拔性测评的主要特点为()。A.测评过程强调客观性
(2016年11月)销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这
(2017年5月)工作岗位设计的基本原则不包括()A.先进科学可行
随机试题
关于临终关怀正确的是()A.重治疗,轻护理 B.重护理,轻治疗 C.
治疗重型溃疡性结肠炎应首选A.免疫抑制剂 B.手术治疗 C.水杨酸偶氮磺吡啶
在小儿用药剂量计算中,小儿年龄 A.2-4岁 B.出生-1个月 C.1-6
从2009年到2013年湖北省农林牧渔业增加值同比增速最快的是:() A.
对于“人及其行为”的调查属于()监控。 A.财务状况B.经营状况 C.管
全冠修复后引起龈缘炎的原因不包括下列哪项A:边缘过长 B:咬合不平衡 C:食
“装货港”栏应填( ). A.香港 B.旧金山 C.纽约
最大诚信原则承认()制定的合同。A.信息充分条件下 B.以当事人
通常情况下,生产工艺技术方案的比选方法是()。A.定性分析法 B.定量分析法
在工程进度曲线中,将实际进度与计划进度进行比较,可以获得的信息是()。A.
最新回复
(
0
)