首页
登录
从业资格
(2017年5月)考核性素质测评的主要特点是( )A.测评结果不公开 B.具
(2017年5月)考核性素质测评的主要特点是( )A.测评结果不公开 B.具
admin
2022-08-02
48
问题
(2017年5月)考核性素质测评的主要特点是( )A.测评结果不公开B.具有较强的概况性C.测评标准刚性强D.具有较强的系统性E.结果要求有较高信度和效度
选项
A.测评结果不公开
B.具有较强的概况性
C.测评标准刚性强
D.具有较强的系统性
E.结果要求有较高信度和效度
答案
BE
解析
考核性测评的主要特点是概况性强和结果要求有较高的信度与效度。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021163.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方
( )误差,评定结果是负偏态分布,大多数员工被评为优良。A.宽厚误差 B.苛
先确定上级部门的绩效结果,然后对员工的绩效进行评价的考评程序是( )。A.“自
( )考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型
结果主导型的绩效考评具有( )的缺点,因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
绩效申诉受理内容包括结果方面的和( )。A.审核方面的 B.核实方面的 C
为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来,以作为年度绩效考核的基本依据,企业组织常
培训评估数据的收集主要是注意数据的( )的特点。A.有效性 B.可靠性 C
下列关于培训结果层面的评估的说法错误的是( )。A.可以打消高层主管投资培训的
结果评估一般在( )进行。A.培训后三年 B.培训后半年 C.培训开始
随机试题
Thehighunemploymentratesoftheearly1960soccasionedaspiriteddebate
A--InternationalChamberofCommerceB--InternationalMonetaryFundC--Balances
游泳池初次充水加热时间宜采用()h。A.4-6 B.6~12 C.12-
所有者权益包括()。A.实收资本 B.股本 C.资本公积 D.盈余公积
问题解决策略主要有两类:()和()
"十大九糠"是指哪种药材因个块过大水分不易外泄,受冰冻而内心松散A.白芷B.大黄
醋酸可的松注射液属于注射剂的类型是A:注射用无菌粉末 B:溶胶型注射剂 C:
A. B. C. D.
下列关于国有建设用地使用权挂牌出让的说法中,正确的有()。A:旅游用途的经营性用
根据《标准施工合同》,发包人在施工准备阶段的主要义务有( )。A.审定施工方案
最新回复
(
0
)