首页
登录
从业资格
在一般背景调查表中,提出的问题不包括()。A.他对受聘公司有薪酬要求 B.他在
在一般背景调查表中,提出的问题不包括()。A.他对受聘公司有薪酬要求 B.他在
考试题库
2022-08-02
93
问题
在一般背景调查表中,提出的问题不包括()。A.他对受聘公司有薪酬要求B.他在公司有什么不良记录C.他受过哪些奖励和惩罚D.他能否胜任××专业工作
选项
A.他对受聘公司有薪酬要求
B.他在公司有什么不良记录
C.他受过哪些奖励和惩罚
D.他能否胜任××专业工作
答案
A
解析
在一般背景调查表中,总会提出以下问题,如X X X女士/先生,他(她)现在申请到我们公司工作。请问:①他(她)是从何时到贵公司工作的?②他(她)担任何种岗位的工作?③他(她)的主要工作职责是什么?
④他(她)离开公司时的年薪是多少?⑤他(她)离职的原因是什么?⑥他(她)在公司有什么不良记录吗?⑦他(她)受过哪些奖励和惩罚?⑧他(她)能否胜任X X 专业工作?等等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011051.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训课程编制的基本要求包括()。A:要满足企业以及员工发展的需求 B:要符合
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。A:经济性原则 B:竞争性原则 C:等
薪酬调查按照调查方式可以分为()。A:正式薪酬调查 B:薪酬市场调查 C:
关于劳动争议协商解决的表述,正确的有()。A:劳动者一方可以要求所在企业工会参
在确定经营者年薪水平时,应注意的问题包括()。A:年薪可以数倍于企业员工的年平
采用()对管理人员进行培训,能够提高其解决问题能力和决策能力。A:事件过程法
技能薪酬制不包括()。A:基础能力薪酬 B:技术薪酬 C:薪点薪酬 D:
薪酬计划的制定
薪酬制度设计的原则。
薪酬结构类型。
随机试题
Treesareusefultomaninthreeveryimportantways:theyprovidehimwith
Whatisthesourceofthewoman’sinformation?[originaltext]M:Haveyoueverre
当遇有()强风和雨、雾、雪天气时,应停止脚手架搭拆作业活动。A.五级以上 B
A.首选免疫抑制剂 B.首选糖皮质激素+免疫抑制剂 C.休息,用青霉素7~1
下列选项中,不属于施工图设计文件审查的主要内容的有()。A.是否符合工程建设强制
男性患者,25岁,诊为甲亢,年幼有哮喘病史,以下哪种药物为禁忌A.甲巯咪唑(他巴
某客户对风险的关注更甚于对收益的关心,更愿意选择风险较低而不是收益较高的产品,喜
患儿,男,10岁,颈部正中出现圆形肿块6年。生长缓慢,无自觉症状。检查见颈正中舌
等电位联结作为一项电气安全措施,它的目的是用来降低下列哪一项电压?()A.故障
最新回复
(
0
)