首页
登录
从业资格
在设计基于胜任特征的应聘申请表时,应主要参照基于胜任特征撰写的()。A.岗位说明
在设计基于胜任特征的应聘申请表时,应主要参照基于胜任特征撰写的()。A.岗位说明
最全题库
2022-08-02
75
问题
在设计基于胜任特征的应聘申请表时,应主要参照基于胜任特征撰写的()。A.岗位说明书B.岗位操作说明书C.工作说明书D.场地安全说明书
选项
A.岗位说明书
B.岗位操作说明书
C.工作说明书
D.场地安全说明书
答案
C
解析
在设计基于胜任特征的应聘申请表时,应主要参照基于胜任特征撰写的工作说明书。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011044.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年11月)以下关于组织设计理论的表述,不正确的是( )A.组织设计
(2015年5月)岗位工作扩大化的具体方案包括()A.延长加工周期 B.增加
(2015年5月)下列选项中,属于企业部门结构纵向设计的方法是( )A.自上而
(2017年11月)以下关于劳务关系特征的表述,正确的有()A.双方当事人在人身
(2016年11月)劳务派遣用工只能在( )的工作岗位上实施。A.临时性 B
在进行岗位设计时,必须保证岗位()的对应性和一致性。A:权力 B:责任 C
关于培训课程设计的表述,不正确的是()。A:根本任务是满足企业和学习者的需求
()不是“人的发展”所具有的特征。A:发展结果的差异性 B:发展目标的长期性
()属于岗位设计的传统方法研究技术。A:程序分析法 B:工业工程方法 C:
商品一次开机合格率属于()绩效考评指标。A:品质特征型 B:行为过程型 C
随机试题
Christmasisthetimetomakethebelovedonesfeelspecial.Ahugandaki
SpanningtheoceandividebetweentheU.S.andRussia,itisoneoftherich
Hehasmadeanameforhimselfinthefieldofcomputers.Theunderlinedpartme
QQ是目前在中国使用很广的一种即时通讯工具,它基于因特网,可以方便人们随时随地进行在线交流。QQ由腾讯(Tencent)公司开发,其标志(logo)为可
[originaltext]HealthofficialsinBrazilhavedeclaredastateofemergency
两个额定功率都是60w的灯泡,第一个灯泡的额定电压是220V,第二个灯泡的额定电
某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法,盈亏平衡示意图见下图。该企业201
在紊流射流中,射流扩散角α取决于( )。A.喷嘴出口流速 B.紊流强度,但与
不符合酪样坏死的描述是()A.多由结核杆菌引起 B.淡黄色、干燥、易碎 C
根据《建设工程质量管理条例》,下列行为中属于建设单位应当被责令改正,处20万元以
最新回复
(
0
)