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绩效管理的指标体系设计要包括对( )的设计。A.PCI B.PEST
绩效管理的指标体系设计要包括对( )的设计。A.PCI B.PEST
admin
2022-08-02
76
问题
绩效管理的指标体系设计要包括对( )的设计。A.PCIB.PESTC.PRID.SWOTE.KPI
选项
A.PCI
B.PEST
C.PRI
D.SWOT
E.KPI
答案
ACE
解析
企业绩效管理系统的结构设计。绩效指标体系。按照不同的维度可以分为不同的类别。在管理实践中,绩效指标体系主要从以下两个维度构建:按照指标的来源,可以分为关键绩效指标(KPI)、岗位职责指标(PRI)、工作态度指标(WAI)、岗位胜任特征指标(PCI)等;按照企业层级的分类,可以分为企业指标、部门指标、班组指标以及岗位指标等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1010394.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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