首页
登录
从业资格
( )属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。A.人力资源信息
( )属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。A.人力资源信息
admin
2022-08-02
101
问题
( )属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。A.人力资源信息管理水平B.管理评估的数量化、标准化程度C.管理模式和管理方法是否有创新D.定编定岗定员定额的标准化程度E.企业人力资源战略的子系统是否确立
选项
A.人力资源信息管理水平
B.管理评估的数量化、标准化程度
C.管理模式和管理方法是否有创新
D.定编定岗定员定额的标准化程度
E.企业人力资源战略的子系统是否确立
答案
AD
解析
选项B错误,属于“管理活动的精确程度”
选项C错误,属于“综合管理的创新程度”
选项E错误,属于“组织系统的完善程度”
战略性人力资源管理衡量标准的确立:基础工作的健全程度;组织系统的完善程度;领导观念的更新程度;综合管理的创新程度;管理活动的精确程度。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009897.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有()。A.对评价者和测评标准的要求较高
从多角度对个体行为进行标准化评估的是()。A.评价中心 B.无领导小组讨论法
()最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A.人力资源主管 B.财务管理人
结构化面试的开发包括()。A.测评标准的开发 B.结构化面试问题的设计 C
企业人力资源部门在招聘员工时,有很多应该去注意的问题,以下答案中说法错误的是(
“你认为一个人成功的标准有哪些?”这类问题属于()。A.背景性问题 B.知识
从笔试命题机制的流程与程序来看,需要加强()方面的建设,才能保证笔试试题的针对
能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力的笔试试题类型
笔试的()就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。A.信度 B.效
工作分析是测评内容标准化的重要手段。在测评内容标准化的过程中具体表现为()。A
随机试题
Understandinghownaturereactstoclimate(气候)changewillrequirechecking
Completethenotesbelow.ChooseONEWORDONLYfromthepassageforeach
混凝土浇筑留置后浇带主要是为了避免( )。A.混凝土凝固时化学收缩引发的裂缝
下列标准中,确定无形资产可比对象时通常选用的有( )。A.所处发展阶段的相似性
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
根据以下材料,回答下列问题。 ①此前有一些研究表明,把年轻小鼠的
中国证监会于2006年5月6日发布的()’对上市公司申请发行新股的具体要求作
四物合剂的配伍特点是A.补中兼行 B.气旺血生 C.补血不滞血 D.行血不
某药材,呈椭圆形或长条形,略扁。顶端有红棕色至深棕色鹦嘴状的芽或残留茎基;另一端
下列指标中,属于项目财务盈利能力分析指标的有()。A.财务内部收益率 B.资产
最新回复
(
0
)