首页
登录
财务会计
企业人力资源部门在招聘员工时,有很多应该去注意的问题,以下答案中说法错误的是(
企业人力资源部门在招聘员工时,有很多应该去注意的问题,以下答案中说法错误的是(
最全题库
2022-08-02
71
问题
企业人力资源部门在招聘员工时,有很多应该去注意的问题,以下答案中说法错误的是( )。A.让应聘者更多地了解组织B.面试考官要注意自身的形象C.慎重做决定D.不要在他第一次来面试的时候给他过多表现机会
选项
A.让应聘者更多地了解组织
B.面试考官要注意自身的形象
C.慎重做决定
D.不要在他第一次来面试的时候给他过多表现机会
答案
D
解析
员工招聘时应注意的问题:①简历并不能代表本人;②工作经历比学历更重要;③不要忽视求职者的个性特征;④让应聘者更多地了解组织;⑤给应聘者更多的表现机会;招聘人员不能仅根据面试中标准的问答来确定对应聘者的认识,应该尽可能为应聘者提供更多的表现机会。⑥注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者;⑦关注特殊员工(经历坎坷或者能力超强的应聘者);⑧慎重做决定;⑨面试考官要注意自身的形象。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/1019845.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
企业经营战略的实施是管理工作的()。A.主体 B.客体 C.内容 D.形
企业资源分析的具体内容,不包括()。A.物质资源状况 B.管理资源状况 C
以下关于社会保险的说法,不正确的是()。A.社会保险不具有强制性 B.社会保
福利的延期支付的方式的优点不包括()。A.可使企业减少社会保险费的上缴额 B
关于“尊重集体”的含义,理解正确的有()。A.处处为企业着想 B.坚持企业利
关于职业道德品质的说法,正确的是()。A.具有良好职业道德品质的员工更容易取得
劳动合同管理制度的内容包括()。A:企业各类规章制度 B:劳动安全卫生制度
起草企业员工的培训制度应体现培训制度的()要求。A:战略性 B:长期性 C
()是职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式之一。A:组织参与 B:
简述企业薪酬水平宏观和微观两个层次的内容。
随机试题
Youwillhearaspeakeraddressingagroupofgrowers,processors,marketersatt
TheagingofsocietyinJapanforeshadowschallengesaheadforotheradvanc
Asgoodsandservicesimproved,peoplewerepersuadedtosendtheirmoneyon
MexicoPutsItsChildrenonaDietFranBuckley,62,a
红细胞酶缺陷所致的贫血是A.巨幼细胞性贫血 B.铁粒幼细胞性贫血 C.缺铁性
固定义齿修复中,选用悬空式桥体设计时,要求桥体与牙槽嵴之间至少多少以上间隙A.5
下列哪种情况最有洋地黄治疗指征:A.甲状腺功能亢进伴窦性心动过速 B.肺心
确定一种传染病的检疫期是根据该病的A.前驱期 B.传染期 C.潜伏期 D.
行为经济学认为,互惠行为是一种条件合作行为,是对善意和助人的行为进行回报。互惠行
甲向朋友乙借得人民币10万元,双方约定年利率为4%,以单利方式5年后归还,则届时
最新回复
(
0
)