首页
登录
从业资格
终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功,提供生活质量的手段,而不是目的,这是指
终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功,提供生活质量的手段,而不是目的,这是指
免费题库
2022-08-02
76
问题
终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功,提供生活质量的手段,而不是目的,这是指终身学习的()。A.个体属性B.社会属性C.中介属性D.发展属性
选项
A.个体属性
B.社会属性
C.中介属性
D.发展属性
答案
C
解析
P231 C
人的终身学习具有个体属性、社会属性、中介属性和发展属性
个体属性:学习活动在微观上表现为人的个体行为,是人生的一种基本需要
社会属性:个人的学习离不开组织和社会,社会进步对人的要求转化为个体的学习需求,个人的学习需求也会逐渐转化成社会的学习需求
中介属性:学习是满足人特定需要的中介方式,终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的
发展属性:学习就是为了谋求发展
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009765.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作绩效是一个人的素质与()的综合表现。A.行为品质 B.能力水平 C.工
()又称鉴定性测评,是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评
与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优越性在于()。A.个人与权力
“制度规范的制定要从需要出发,不是为制定制度而制定”,这句话描述的是制定人力资源
不是企业组织结构变革前兆的是()。A.新任领导上任 B.企业经营业绩下降
绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致,这是()
下列提法中()不是培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度的要求。A.要
下列不属于关键绩效指标的是()。A.数量指标 B.质量指标 C.成本指标
面试中的常见问题包括()A.面试目的不明确 B.面试标准不具体 C.面试缺
一般而言,企业进行薪酬调整的依据包括()。A.员工的绩效改善 B.生活成本变
随机试题
Arabiclanguageisoneoftheworld’smostwidelyusedlanguages.Itisthe
Informationgatheringhashadalonghistoryandtherearemanywaystodoi
Thereisneveragoodtimetohaveaheartattack,butthewisepersonaffli
患者,女性,30岁。农民,面部水肿,疲倦、乏力半个月,双侧面颊和鼻梁部有蝶形红斑
辅助诊断伤寒病的实验是A.Widal试验B.汹涌发酵试验C.抗溶血素“O”试验D
《药品管理法》的适用范围不包括A.在中华人民共和国境内从事药品的研制的单位或者个
泌尿系梗阻的最严重后果是A.肾结石 B.肾积水 C.肾功能损害
根据个人所得税法的规定,专项附加扣除中关于扣除时间的下列说法不正确的有()。A
赵某于2015年1月首次就业后一直在甲公司工作,2022年赵某可以享受的当年年休
下列各项属于会计职业道德的有()。A.会计职业理想 B.会计职业责任 C
最新回复
(
0
)