首页
登录
从业资格
面试中的常见问题包括( )A.面试目的不明确 B.面试标准不具体 C.面试缺
面试中的常见问题包括( )A.面试目的不明确 B.面试标准不具体 C.面试缺
admin
2022-08-02
77
问题
面试中的常见问题包括( )A.面试目的不明确B.面试标准不具体C.面试缺乏系统性D.面试问题设计不合理E.面试考官的偏见
选项
A.面试目的不明确
B.面试标准不具体
C.面试缺乏系统性
D.面试问题设计不合理
E.面试考官的偏见
答案
ABCDE
解析
面试中的常见问题:面试目的不明确,面试标准不具体,面试缺乏系统性,面试问题设计不合理(主观问题太多,多项选择式的问题),面试考官的偏见(第一印象、对比效应、晕轮效应、录用压力)。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019504.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列有关培训考核制度的说法错误的是()。A.目的是在于检验培训的最终成果 B
起草入职培训制度时,主要的基本内容不包括()。A.培训的意义和目的 B.入职
教学方案的制定程序包括:①确定教学名称;②设计教学方式;③确定教学目的;④确定教
迪克和凯里的教学设计程序包括:①设计标准参照测试;②开发教学策略;③设计和开展形
培训评估主要解决的问题是()。A.评估的可行性分析 B.明确评估的目的 C
培训项目的开发与管理中,培训项目材料包括()。A.课程描述 B.课程的具体计
()的目的就是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训。A.需求分析 B.需求确
()主要是提供培训项目的基本信息。A.课程描述 B.课程具体计划 C.培训
培训项目的设计与管理应关注的问题包括系统动态地对培训需求进行分析和()。A.培
在招聘实践中,企业最常用的甄选方法有()等。A.笔试 B.面试 C.公文筐
随机试题
Didyoueverhavean【D1】______oranideathatyouknewwasimportant,butyo
Tomoughtnotto______meyoursecret,buthemeantnoharm.A、havetoldB、tell
Spaceenthusiastslooktothedaywhenordinarypeople,aswellprofessional
【B1】[br]【B4】A、morallyB、physicallyC、spirituallyD、mentallyB
Thegovernmentis______theamountofunemployeesbyprovidingmoreandmorejo
信用卡(creditcard)在1985年引入中国。此后,信用卡的发卡量以惊人的速度增长,到2011年达到了2.85亿张。信用卡给消费者带来诸多好处。
关于水泥混凝土路面纵缝说法错误的是()。A、当一次铺筑宽度小于路面和硬路肩总宽
氨苄西林在一定条件下,β-内酰胺环开裂并自身聚合,引起过敏反应,其原因是A.注射
共用题干 侦查措施是查明案件事实的手段,与公民的权利保障密切相关。请回答第92
应收账款核算系统中的初始化工作应包括()。A、坏账处理方式设置 B、规则选项
最新回复
(
0
)