首页
登录
财务会计
不是企业组织结构变革前兆的是( )。A.新任领导上任 B.企业经营业绩下降
不是企业组织结构变革前兆的是( )。A.新任领导上任 B.企业经营业绩下降
资格题库
2022-08-02
65
问题
不是企业组织结构变革前兆的是( )。A.新任领导上任B.企业经营业绩下降C.员工士气低落D.组织结构本身弊病显露
选项
A.新任领导上任
B.企业经营业绩下降
C.员工士气低落
D.组织结构本身弊病显露
答案
A
解析
企业组织结构变革的征兆:(1)企业经营业绩下降,例如市场占有率缩小、产品质量下降、成本增加、顾客意见增多,缺少新产品、新战略等。(2)组织结构本身病症的显露,如决策迟缓、指挥不灵、信息不畅、机构臃肿、管理跨度过大、“扯皮”增多、人事纠纷增加等。(3)员工士气低落,不满情绪增加,合理化建议减少,员工的旷工率、病假率、离职率增高等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/1019626.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
绩效计划准备阶段应先要让员工了解“大目标”,即()等。A.企业的战略 B.企
不是保障激励策略有效性原则的是()。A.及时性原则 B.同一性原则 C.特
()体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。A.绩效标准法
()是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差
为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展,应从()方面入手。A.重视考评者绩效管
一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优
企业应建立员工申诉的子系统,其具有的功能包括()。A.允许员工对绩效考评的结果
考评周期除取决于绩效考评的(),还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
绩效管理()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A.访问 B.座谈
随机试题
Iwouldneverhave______acourtoflawifIhadn’tbeensodesperate.A、sought
MillionsofAmericansareenteringtheir60sandaremoreconcernedthaneve
肿瘤实质由两种以上细胞所构成的有()A.绒毛膜癌 B.多形性横纹肌肉瘤
下列相对于CISC,关于RISC的说法中,不正确的是()。A.指令长度固定
万兆以太网标准中,传输距离最远的是( )。A.10GBASE-S B.10G
德国一位女牙医助理马里翁在一次车祸中受重伤,送到医院后被判定为脑死亡,后来的全面
不孕症月经一贯后期量少,常有腰酸腿软者多属A.肾虚 B.脾虚 C.肝郁 D
男,20岁,长期患腹部疾病,多次剧烈腹痛,血浆呈奶油样乳白色,经1500r/mi
图示两铸铁梁,所用的材料相同,截面形状为边长等于a的正三角形,若采用如图所示的两
《中国药典》规定,不含或少含挥发性成分中药水分测定采用A.烘干法 B.甲苯法
最新回复
(
0
)