首页
登录
从业资格
( )最早创建了工作绩效评价系统。A.欧文 B.泰勒 C.梅奥 D.赫茨伯
( )最早创建了工作绩效评价系统。A.欧文 B.泰勒 C.梅奥 D.赫茨伯
最全题库
2022-08-02
57
问题
( )最早创建了工作绩效评价系统。A.欧文B.泰勒C.梅奥D.赫茨伯格
选项
A.欧文
B.泰勒
C.梅奥
D.赫茨伯格
答案
A
解析
欧文最早创建了工作绩效评价系统,因而被人们称为“现代人事管理之父”。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009331.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达到一致”是()阶段沟通的目的和侧重
()是测量水平最高的绩效考评量表。A.比率量表 B.等距量表 C.等级量表
企业制定员工培训规划的基础是()A.培训需求分析 B.工作岗位职责’ C.
采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。A.有利于激发员工们的斗志 B.
综合型绩效考评方法包括()。A.合成考评法 B.直接指标法 C.日清日结法
绩效考评指标是实施绩效考评的基础,其主要作用是()。A.有助于战略的落实和达成
品质特征型的绩效考评指标包括()。A.客户投诉率 B.进取精神 C.专业知
面试准备阶段的主要工作包括()。A.制定面试指南 B.准备面试问题 C.确
以()为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。A.绩效 B.
随机试题
PASSAGEFOURACteachersdowell.根据题目中的NewJersey定位到第4段第3句和第4句。第4段首句紧接上文提出“Areth
The"s"intheword"sounds"isa(n)A、inflectionalaffix.B、derivationalaffix.
Writingthisbookhasbeenagreatpleasure,atrue______oflove.A、laborB、hope
()是“十四五”及更长时期内,我国科技事业发展的根本遵循和重要指南。A、“
心血不足型汗证的代表方为A.保元汤 B.归脾汤 C.七福饮 D.养心汤
运价结构的形式包括()。A.递远递减的运价结构 B.递远递增的运价结构 C
由业主通过市场选聘物业服务企业,并和物业服务企业在()的基础上,签订物业管理服务
下列导出分数中,不属于等距变量的是A.百分等级 B.CEEB分数 C.Z分数
某套利者以461美元/盎司的价格买入1手12月的黄金期货,同时以450美元/盎
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
最新回复
(
0
)